Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare drepturi - pagina 9

4800 articole gasite la cautarea dupa drepturi

Vedeti rezultatele cautarii dupa drepturi din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Uzufructul explicat: Drepturi, obligatii si beneficii

5

Uzufructul este un drept real temporar care permite unei persoane (uzufructuar) sa foloseasca si sa beneficieze de un bun care apartine altcuiva (proprietarul nud), fara a fi proprietarul acelui bun....

» citeste mai departe aici

ANPC obliga magazinele sa dezvaluie adaosul comercial al fiecarui produs: adaosul, afisat langa pret [PROIECT]

5

Magazinele ar putea fi obligate sa afiseze adaosul comercial aplicat fiecarui produs, raportat la pretul producatorului. Masura, care ar trebui sa ii ajute pe consumatori sa faca alegeri rationale,...

» citeste mai departe aici

Cyberlaw Elements: Provocari juridice generate de revolutia tehnologica, explicate pe larg

5

Tehnologia informatiei a cunoscut o dezvoltare spectaculoasa in ultimii ani, cu implicatii in toate domeniile: de la comert, transporturi, investitii si comunicatii, pana la relatii de munca,...

» citeste mai departe aici

Uzufructul viager: Drepturi, obligatii si avantaje

5

Uzufructul viager este un concept juridic care confera unei persoane (uzufructuar) dreptul de a folosi si a beneficia de un bun (o casa, un teren sau alte proprietati) pe parcursul intregii sale...

» citeste mai departe aici

Contract de superficie: Reglementari, drepturi si obligatii

5

Contractul de superficie este un acord juridic prin care o persoana, denumita titularul dreptului de superficie, primeste dreptul de a construi sau a amplasa constructii (de exemplu, cladiri,...

» citeste mai departe aici

Contract drepturi autor [Model contract drepturi autor]

5

Contractul de drepturi de autor este un acord legal intre un autor (sau titular al drepturilor de autor) si o alta parte (de obicei, un editor, producator, distribuitor sau o companie) prin care...

» citeste mai departe aici

Firma amendata cu 20.000 euro dupa un atac cibernetic. Hackerii au spart site-ul sau de facturare online

5

O firma din Oradea a fost sanctionata de Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu o amenda de aproape 100.000 de lei (echivalentul a 20.000 de...

» citeste mai departe aici

Contract de comodat pentru bunuri mobile - Actualizat

4

Contractul de comodat este acel tip de contract de imprumut prin care o persoana poate transfera spre folosinta un bun altei persoane, in mod absolut gratuit, cu obligatia de a-l restitui dupa un...

» citeste mai departe aici

Model Imputernicire Persoana Fizica: Ce trebuie sa contina si cum se foloseste

5

Imputernicirea, cunoscuta si sub denumirea de procura, este un document oficial prin care o persoana (mandant) desemneaza o alta persoana (mandatar) sa actioneze in numele sau pentru un scop bine...

» citeste mai departe aici

Monitorizarea angajatilor in cazul cercetarilor disciplinare: cand este ilegal accesul la datele despre angajati

5

Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal.  Astfel, angajatorii se afla...

» citeste mai departe aici

Drepturile pasagerilor la zborurile internationale: ce trebuie sa stie calatorii din Romania?

5

Zborurile internationale devin tot mai accesibile la fel, dar si situatiile neasteptate generate de diferite cauze sunt tot mai frecvente. Astfel cunoasterea drepturilor ca pasager este mai importanta...

» citeste mai departe aici

Evaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta

5

Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea.  De aceea,...

» citeste mai departe aici

Supravegherea video, OBLIGATORIE in centrele sociale: "Camerele video vor asigura siguranta beneficiarilor"

5

Camerele de supraveghere vor fi obligatorii in centrele de asistenta sociala, pentru o mai buna protectie a beneficiarilor si a angajatilor, iar inregistrarile vor fi stocate pentru cel putin 30 de...

» citeste mai departe aici

Nulitatea contractului de vanzare-cumparare

4

Orice contract incheiat cu incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa valabila este supus nulitatii, daca prin lege nu se prevede o alta sanctiune, conform art. 1246 Cod...

» citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

4

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...

» citeste mai departe aici

Este legal sa-ti fie fotografiat buletinul de catre politistii locali? Iata ce spune legea!

5

Fotografierea cartii de identitate a unei persoane oprite pentru control de catre politistii locali este un subiect controversat, care presupune cunoasterea legislatiei privind protectia datelor...

» citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

5

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

» citeste mai departe aici

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

5

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...

» citeste mai departe aici

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

5

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...

» citeste mai departe aici

Pontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia

5

Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...

» citeste mai departe aici

Principalele motive de contestare a concedierii: Atentie la comunicarea in scris a deciziei! NU poate fi inlocuita cu nicio alta proba

5

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din...

» citeste mai departe aici

Cu caracter general

CERERI SI ACTIUNI CU CARACTER GENERAL: Cerere de chemare n judecata Cerere de completare sau de modificare a cererii de chemare n judecata Cerere de... » citeste mai departe aici

Materia drept reale

ACTIUNI IN MATERIA DREPTURILOR REALE: Actiune posesorie Actiune posesorie in complangere pentruinterzicereadenuntarea lucrarilor noi Actiune... » citeste mai departe aici

Materia cartii funciare

CERERI SI ACTIUNI N MATERIE DE CARTE FUNCIARA: Cerere pentru eliberarea extrasului de carte funciara Cerere de nscriere a dreptului de proprietate... » citeste mai departe aici

Activitatea notariala

ACTIVITATEA NOTARIALAREGLEMENTARELegea nr 361995 M Of nr 9216051995 modificata prin: Legea nr 26713062003 MOf nr 42417062003 Legea nr 2531032005 MOf... » citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016