Cautare expert - pagina 2

Lege noua: Condamnatii fugari isi vor plati singuri repatrierea

Proiectul de lege care ii pune la cheltuiala pe fugarii condamnati la inchisoare a fost adoptat de Guvern si trimis in Parlament pentru a fi aprobat. In 2023, statul roman a achitat 10 milioane... » citeste mai departe aici

Deducere personala: Cand si cum se acorda in 2024

Salariatii cu venituri medii si care au persoane in intretinere pot beneficia de deducere personala, conform legislatiei in vigoare. Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si... » citeste mai departe aici

Prelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si... » citeste mai departe aici

Compensarea muncii suplimentare: acordarea zilelor libere platite nu afecteaza concediul de odihna al salariatului

Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore... » citeste mai departe aici

Stiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de... » citeste mai departe aici

Cercetarea disciplinara: Ce fel de documente poate solicita salariatul pentru a-si fundamenta apararea

Un salariat aflat in plin proces de cercetare disciplinara are dreptul la aparare, prin urmare angajatorul ar trebui sa ii puna la dispozitie, la cerere, diferite documente care il pot ajuta la... » citeste mai departe aici

Angajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de... » citeste mai departe aici

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in... » citeste mai departe aici

Negocierea CCM: Ce obligatii are angajatorul daca salariatii NU si-au ales si mandatat reprezentantii?

Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad... » citeste mai departe aici

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se... » citeste mai departe aici

Taxa judiciara de timbru 2024. Unde si cat se plateste

Taxa judiciara de timbru ramane o ingrijorare si o prioritate pentru multi romani in 2024, asadar ne-am gandit sa va furnizam toate detaliile necesare cu privire la aceasta. Continuand mai jos, veti... » citeste mai departe aici

Concediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala... » citeste mai departe aici

Decontare abonament sala 2024: abonament suportat de angajator vs. abonament suportat de salariat

Inca de anul trecut, angajatii din Romania pot beneficia de abonamente la sali de fitness, piscine sau terenuri de sport pe banii companiei, deoarece costurile sunt deductibile. Facilitati fiscale... » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2024

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare... » citeste mai departe aici

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie!... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii... » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa... » citeste mai departe aici

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul... » citeste mai departe aici

Facilitatea fiscala de 1.500 lei pentru cheltuieli cu cresa si gradinita: Temei legal. Conditii. Documente

Facilitatile fiscale pentru educatia timpurie, prevazute in OUG nr. 115/2023, sunt in continuare neclare pentru multi dintre angajatori si angajati, desi ele au devenit operationale incepand cu luna... » citeste mai departe aici

Procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern

Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale... » citeste mai departe aici