Cautare motive disciplinare

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este... » citeste mai departe aici

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive... » citeste mai departe aici

ANAF angajeaza! Sute de posturi sunt scoase la concursul din 16 iunie, inclusiv pentru debutanti

ANAF a scos la concurs un numar de 79 de posturi de executie, inclusiv posturi de debutanti, pentru aparatul central, dar si alte 130 de posturi pentru DGRFP Bucuresti.  Potrivit News.ro, sunt... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici

PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice TITLUL I - Dispozitii... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Functia publica si functionarul public. Tipuri, reguli si conditii

Nu toti bugetarii sunt functionari publici! Pentru a indeparta aceasta confuzie E-Juridic va ofera toate detaliile cu privire la functia publica si functionarul public. Iata cate tipuri exista, ce... » citeste mai departe aici

Desfacerea CIM in perioada de preaviz pe motive disciplinare

Tribunalul Brasov a oferit o decizie relevanta cititorilor E-Juridic intr-un caz de desfacere a contractului individual de munca (CIM) pe motive disciplinare, desi angajatul se afla deja in... » citeste mai departe aici

Caz practic: Dupa abatere disciplinara, mai pot fi angajat la stat?

Cum procedam in situatia in care o persoana careia i s-a desfacut contractul de munca ca urmare a unei abateri disciplinare, doreste sa se angajeze la stat, ca functionar public in administratia... » citeste mai departe aici

Suspendare CIM din motive disciplinare

Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si... » citeste mai departe aici

CSM: Imunitatea absoluta a judecatorilor

Avand in vedere recentele luari de pozitie din spatiul media, care incearca sa acrediteze ideea unei „imunitati absolute” a magistratilor, putand astfel afecta imaginea sistemului judiciar... » citeste mai departe aici

Delegarea vs formarea profesionala

Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi... » citeste mai departe aici

Din nou se modifica Legea Avocaturii: primarii devin fara examen avocat definitiv

  Chiar in timp ce Proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata se afla in procedura... » citeste mai departe aici

Legea nr. 51 din 7 iunie 1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat

Legea  nr. 51 din  7 iunie 1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat Cap. 1 Dispozitii generale Art. 1 (1) Profesia de avocat este libera si... » citeste mai departe aici