Caz practic: Dupa abatere disciplinara, mai pot fi angajat la stat?

Cum procedam in situatia in care o persoana careia i s-a desfacut contractul de munca ca urmare a unei abateri disciplinare, doreste sa se angajeze la stat, ca functionar public in administratia locala?

Este posibil? In ce conditii se poate permite angajarea persoanei in cauza?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Asa cum arata Legea 188 din 1999, privind statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, poate ocupa o functie publica persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) are cetatenia romana si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are varsta de minimum 18 ani impliniti;
d) are capacitate deplina de exercitiu;
e) are o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;
f) indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru functia publica;
g) indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei publice;
h) nu a fost condamnata pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
i) nu a fost destituita dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 7 ani;
j) nu a desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita prin lege.

Dupa cum putem observa in cele mai sus mentionate, angajarea se poate realiza doar in situatia in care contractul individual de munca nu i-a incetat din motive disciplinare in ultimii 7 ani.