Cautare munca - pagina 3

Cand si cum trebuie sa anunti angajatorul ca esti insarcinata, potrivit legii muncii

Sarcina este o perioada importanta si delicata in viata unei femei, iar protectia oferita salariatelor gravide de legislatia muncii din Romania este una extinsa. Insa, pentru ca aceste drepturi sa...

» citeste mai departe aici

Lista bolilor pentru pensionare pe caz de boala

Pensia pe caz de boala, denumita juridic pensie de invaliditate, reprezinta o prestatie sociala acordata persoanelor care si-au pierdut total sau partial capacitatea de munca din cauza unei afectiuni...

» citeste mai departe aici

Ce inseamna desfacerea disciplinara a contractului de munca?

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca reprezinta una dintre cele mai severe sanctiuni pe care angajatorul le poate aplica unui salariat. Ea intervine ca urmare a savarsirii unei...

» citeste mai departe aici

Gata cu angajarile la intamplare! Aplica metoda de Recrutare Inteligenta si invata pasii corecti pentru a selecta rapid viitorii angajati

Piata muncii din zilele noastre se schimba lunar. Reglementarile, generatia Z si automatizarile din HR obliga la o noua abordare. Mai nou, candidatii aleg companiile, nu invers. Iar cei mai buni...

» citeste mai departe aici

Baza de calcul somaj. Cum se stabileste indemnizatia si conditiile de acordare

Somajul reprezinta o masura de protectie sociala esentiala, prin care statul asigura un venit minim persoanelor care si-au pierdut locul de munca. Indemnizatia de somaj este reglementata in principal...

» citeste mai departe aici

Tichete de masa 2026: valoarea maxima a unui tichet de masa creste cu 10 lei. ACORD intre sindicate si patronate

Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026. Majorarea vine dupa un acord incheiat intre sindicate si patronate si a fost confirmata de ministrul...

» citeste mai departe aici

Cum verifici vechimea in munca cu CNP-ul: ghid juridic complet pentru salariati

Vechimea in munca reprezinta unul dintre cei mai importanti indicatori ai carierei oricarui salariat. Ea sta la baza recunoasterii experientei profesionale, a stabilirii drepturilor salariale, a...

» citeste mai departe aici

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...

» citeste mai departe aici

Pensia de boala in Romania: cand o poti obtine, ce acte sunt necesare si cum se calculeaza

Pensia de boala, denumita oficial pensie de invaliditate, reprezinta o forma de protectie sociala destinata persoanelor care isi pierd total sau partial capacitatea de munca, din cauza unei boli,...

» citeste mai departe aici

[MODEL] Decizie reintegrare in functie in baza unei hotarari judecatoresti [WORD]

Reintegrarea unui angajat ca urmare a unei hotarari judecatoresti reprezinta modalitatea prin care legea protejeaza drepturile salariatului atunci cand concedierea acestuia a fost considerata nelegala...

» citeste mai departe aici

30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania

Rentrop&Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta. 30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii...

» citeste mai departe aici

Vouchere alimente 2025: prima transa a fost virata pe cardurile sociale. Cand se face urmatoarea plata

Voucherele pentru alimente reprezinta un sprijin real pentru sute de mii de romani vulnerabili in ultimii ani. Ordonanta de urgenta prin care sunt acordate voucherele pentru alimente in 2025 a...

» citeste mai departe aici

La cate luni de la angajare am dreptul la concediu de odihna

Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al salariatului, reglementat de Codul Muncii din Romania (Legea nr. 53/2003, republicata), destinat protejarii sanatatii fizice si psihice a...

» citeste mai departe aici

Forta majora: cum te protejeaza legea si ce trebuie sa stii in contracte

In dreptul civil si comercial, notiunea de forta majora are o importanta fundamentala, intrucat reprezinta o situatie exceptionala care poate exonera o parte de raspundere in cazul in care nu isi...

» citeste mai departe aici

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav: Ghid complet, legislatie si explicatii practice

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav reprezinta un drept social fundamental pentru parinti si alti reprezentanti legali ai copilului, avand rolul de a echilibra viata profesionala cu cea...

» citeste mai departe aici

Ce se intampla daca revii din concediul de crestere copil inainte de termen?

Concediul de crestere a copilului poate dura in mod normal pana cand copilul implineste varsta de doi ani (sau trei ani, in cazul copilului cu handicap). Dar ce se intampla daca parintele se hotaraste...

» citeste mai departe aici

Primele 90 de zile ca administrator de firma: Ce responsabilitati legale ai imediat dupa infiintare

Obtinerea certificatului de inregistrare a firmei de la Registrul Comertului este un moment de entuziasm pentru orice antreprenor. Reprezinta materializarea unei idei si punctul de start oficial al...

» citeste mai departe aici

Sporul de weekend: ce inseamna, cum se calculeaza si ce spune legea

Munca in weekend este una dintre cele mai frecvente situatii in companiile care functioneaza cu program continuu sau in domenii unde activitatea nu poate fi intrerupta. Cum zilele de sambata si...

» citeste mai departe aici

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului...

» citeste mai departe aici

Retragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi...

» citeste mai departe aici

Cum sunt recuperate datoriile la intretinere: pasi obligatorii pentru asociatia de proprietari

Asociatiile de proprietari se confrunta destul de des cu proprietari care nu isi platesc la timp intretinerea. In astfel de cazuri, asociatiile de proprietari au dreptul legal de a actiona in justitie...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici