[MODEL] Act aditional de modificare a salariului: ce spune Codul muncii despre acordul partilor

Actul aditional de modificare a salariului este un document care se incheie intre salariat si angajator si se anexeaza contractului individual de munca, ori de cate ori apare o modificare a salariului, pe parcursul derularii contractului. 

Salariul este un element al contractului individual de munca ce nu poate fi modificat decat prin acordul partilor (art. 41 din Codul muncii). Prin urmare, actul aditional de modificare a salariului se incheie doar cu acordul ambelor parti (angajator si salariat), fiind semnat de amandoi.

Acordul partilor este obligatoriu de fiecare data cand salariul se modifica, fie ca este vorba despre o majorare sau o diminuare a acestuia. Angajatorul nu poate modifica salariul unilateral, iar salariatul trebuie sa isi dea consimtamantul si sa semneze actul aditional. Lipsa acestui acord face ca modificarea sa fie ilegala si poate atrage sanctiuni pentru angajator.

"Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:

Va recomandam
Expert la BAC. Limba si literatura romana

Instument UNIC in Romania! Deblocheaza potentialul de invatare si retentie pentru Bac!   Solutie moderna de asimilare a cunostintelor de Limba si literatura romana pentru 10 la Bac    Anii de liceu pot fi o provocare, materiile devenind din ce in ce mai complexe, iar presiunea de a performa la Bac creste si ea la maximum....

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna".

Important! Incepand cu data de 1 septembrie 2025, angajatorii au obligatia de a completa si de a transmite in Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE - toate elementele contractelor individuale de munca active la data accesarii Registrului, care nu se regasesc in sistemul informatic vechi (art. 11 din HG 295/2025). Incalcarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 15.000 lei la 20.000 lei.

Lucrarea „Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare” contine modele de documente si explicatii clare despre cum se intocmesc, se completeaza si se personalizeaza corect, in functie de nevoile fiecarei organizatii. Detalii AICI<<

Publicam in randurile de mai jos un model de act aditional pentru modificarea salariului [poti descarca si varianta PDF de AICI]


Angajator……………………………..
Sediul………………………………....
C.U.I/C.I.F...........................………...
Telefon……………………………….
 

ACT ADITIONAL NR…………/……………
de modificare si completare a contractului individual de munca nr   …..…….. 
din data de ………….. 

Incheiat astazi, …………………., intre:

Angajator – persoana juridica/fizica …………………………., cu sediul/domiciliul in ………………….., inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din …………….. cu nr. ………………., cod fiscal ………………., telefon …………………….., e-mail ……………………….., reprezentata legal prin domnul/doamna ……………………, in calitate de ………………..,
si

Salariatul/salariata – domnul/doamna …………………………………….., domiciliat/domiciliata in localitatea ……………, str. ………… nr. …., sectorul/judetul ……….., e-mail ……………………………….., posesor/posesoare al/a cartii de identitate/pasaportului seria …… nr. ………….., eliberata/eliberat de ……………… la data de …………….., CNP …………………………., autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca seria …….. nr. ………….. din data ……………,

In temeiul art. 17 alin.(5) coroborat cu art. 41 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, partile HOTARASC:

1. Se modifica elementul I. Salariul, pct.1 si/sau pct.2 al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi:
I. Salariul:
1. Salariul de baza lunar brut: …… lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri …….. ;
b) indemnizatii ……. ;
c) alte adaosuri ………. .

2. Celelalte elemente ale contractului individual de munca raman neschimbate.

Prezentul act aditional a fost incheiat in 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte, urmand sa-si produca efectele incepand cu data de ………………………. .


Angajator                                                                                               Salariat

__________________                                                Nume/Prenume _____________

Reprezentant legal                                                        Semnatura _________________
______________________                                          Data comunicarii ____________