Cautare obligatii - pagina 82

Contractul de munca la domiciliu

Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei...

» citeste mai departe aici

Nulitatea contractului individual de munca

Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie....

» citeste mai departe aici

Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal

Datele cu caracter personal ale salariatilor pot avea multe aspecte: sanatate, pregatire profesionala, sanctiuni primite etc. De aceea ne intrebam ce trebuie sa faca fostul angajator atunci cand i...

» citeste mai departe aici

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare

Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau...

» citeste mai departe aici

Model: Decizie de concediere

HOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....

» citeste mai departe aici

Hotarare judecatoreasca | Contributiile aferente drepturilor salariale

Am avut un angajat care a fost disponibilizat , ne-a dat in judecata si prin sentinta civila a cistigat procesul de a primi bonuri de masa pe o perioada de 4 luni . Care este modalitatea de operare...

» citeste mai departe aici

Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...

» citeste mai departe aici

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca

Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...

» citeste mai departe aici

Clauza de obiectiv

Dupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...

» citeste mai departe aici

Actiune in evacuarea chiriasului pentru degradarea imobilului

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ..........................................., domiciliat in ........................., str. ...................... nr. ......, etaj ...., apart. ....., sector/judet...

» citeste mai departe aici

Ordinea de prioritate: Mediator ori martor

Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a...

» citeste mai departe aici

Actul aditional de detasare internationala

Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se...

» citeste mai departe aici

CEDO: Absenta accesului la instanta

Cererea nr. 7.088/03 -  Strasbourg - Definitiva - 6 februarie 2013 Hotararea devine definitiva in conditiile prevazute la articolul 44 § 2 din Conventie. Aceasta poate suferi modificari...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 217 din 16 Aprilie 2013

    Legea nr. 93/2013, Parlamentul Romaniei     Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2012 pentru aprobarea Acordului de garantie dintre...

» citeste mai departe aici

Amenda contraventionala

Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Angajatorul are calitate de tert poprit Intrebare: O primarie din judetul...

» citeste mai departe aici

Medierea: posibilitate alternativa de rezolvare a conflictelor

  Procedura medierii poate fi o alternativa vizibila la procesele „clasice” pe baza zicalei „Mai bine o invoiala stramba decat o judecata dreapta”. Litigiile au ajuns sa...

» citeste mai departe aici

Investitura ministrului justitiei: Declaratii

Declaratii sustinute de premierul Victor Ponta si de noul ministru al justitiei, Robert Marius Cazanciuc   Premierul Victor Ponta Buna seara. Am tinut sa fiu prezent la momentul preluarii...

» citeste mai departe aici

Imbogatirea fara justa cauza

Cel care, in mod neimputabil, s -a imbogatit fara justa cauza in detrimentul altuia este obligat la restituire, in masura pierderii patrimoniale suferite de cealalt a persoana, dar fara a fi tinut...

» citeste mai departe aici

Recuperarea creantelor fara litigiu, cu ajutorul ANAF

Prevederi procedural-fiscale favorabile Art. 149 alin. (1) din Codul de procedura fiscala arata ca sunt supuse executarii silite prin poprire orice sume urmaribile reprezentand venituri si...

» citeste mai departe aici

Elemente esentiale ale Contractului colectiv

Societatea noastra are acum 20 de salariati. Ce trebuie sa contina contractul colectiv de munca si cum trebuie inregistrat? Raspuns: Negocierea si inregistrarea contractului colectiv de munca sunt...

» citeste mai departe aici

Tratamentul fiscal aplicat veniturilor din alt stat

Un adminstrator, cetatean strain, de nationalitate italiana, cu rezidenta in Romania din martie 2013, ce beneficiaza de pensie in italia, in valoare de 300 euro, si doreste sa o primeasca in Romania,...

» citeste mai departe aici

Materia obligatiilor

CERERI SI ACTIUNI IN MATERIA OBLIGATIUNILOR:ACTIUNI IN RASPUNDERE CIVILA CONTRACTUALA: Actiune in raspundere civila contractuala Actiune in... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici