Cel care, in mod neimputabil, s -a imbogatit fara justa cauza in detrimentul altuia este obligat la
restituire, in masura pierderii patrimoniale suferite de cealalt a persoana, dar fara a fi tinut dincolo de
limita propriei sale imbogatiri (art. 1345 Cod civil).
Cel care s-a imbogatit este obligat la restituire, in conditiile prevazute la art. 1639 si
urmatoarele. Pentru obtinerea restituirii prestatiilor, se poate formula o cerere in restituire, dar o astfel de cerere este admisibila numai daca cel prejudiciat nu are la dispozitie alta actiune pentru a obtine ce ii este datorat. De regula, imbogatirea fara just temei este un rezultat al unei alte actiuni sau inactiuni si cel prejudiciat isi va intemeia actiunea in principal pe obligatiile pe care nu le -a executat partea care s-a imbogatit fara justa cauza.
Situatie: Beneficiarul intretinerii, semnatar al unui contract de vanzare -cumparare cu
clauza de intretinere, constata ca debitorul intretinerii nu -si indeplineste obligatia de a achita
cheltuielile aferente imobilului dobandit si nici nu acorda ingrijirea stipulata in contr act. Poate
beneficiarul dreptului de intretinere sa formuleze o actiune intemeiata pe imbogatirea fara
justa cauza si sa solicite restituirea cheltuielile aferente imobilului si cele necesare intretinerii
sale?
Solutie: Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul de vanzare-cumparare cu clauza
de intretinere conduc la rezolutiunea contractului. Printr -o actiune in rezolutiune, debitorul intretinerii
poate obtine desfiintarea contractului, aceasta solutie reparand orice fel de prejudiciu care ar put ea fi invocat. Imbogatirea fara just temei nu poate fi temeiul principal de drept al unei astfel de actiuni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<