Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare persoana

3664 articole gasite la cautarea dupa persoana

Vedeti rezultatele cautarii dupa persoana din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

4
Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual... » citeste mai departe aici

Salariata gravida in perioada de proba: poate fi concediata fara preaviz, printr-o notificare scrisa?

3
Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara... » citeste mai departe aici

Majorare salariala de 70% pentru munca suplimentara prestata in 2024 de politistii din penitenciare: CONDITII

5
Munca suplimentara prestata de politistii din penitenciare se va compensa printr-o majorare salariala de 70% din salariul de functie, in 2024, potrivit unui ordin de ministru publicat in Monitorul... » citeste mai departe aici

Tichete casnice 2024: Ce valoare au si cine beneficiaza de ele

5
Romanii vor putea angaja si plati legal persoane care sa se ocupe de treburile casnice, potrivit unui anunt facut de Ministerul Muncii. In plus, prestatorii acestor servicii se vor bucura de drepturi... » citeste mai departe aici

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

5
Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de... » citeste mai departe aici

Acces liber si gratuit pentru persoanele cu dizabilitati si cainii-ghizi in autobuze, taxiuri si magazine

5
Persoanele cu handicap vor avea acces gratuit in mijloacele de transport in comun, magazine, alte spatii, cu caini ghid - prevede un proiect de lege adoptat, marti, in unanimitate, de plenul Camerei... » citeste mai departe aici

Ochelari pentru angajati: Angajatorul NU poate solicita restituirea costului cu ochelarii in cazul demisiei salariatului

5
Suportarea de catre angajator a costului ochelarilor de vedere pentru angajati nu reprezinta un beneficiu pentru salariati, ci o obligatie de sanatate si securitate in munca, daca exista o recomandare... » citeste mai departe aici

Prelucrarea datelor in cazul Asociatiilor de proprietari: avantajele desemnarii unui DPO

5
Asociatiile de proprietari nu sunt obligate sa numeasca un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (DPO). Bineinteles, in masura in care considera necesar, asociatiile pot decide sa... » citeste mai departe aici

Greseli in emiterea deciziei de concediere: situatiile care pot atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere

5
Decizia de concediere este un document emis de angajator prin care se dispune incetarea unui contract individual de munca. Decizia trebuie sa fie emisa in scris, la finalul perioadei de preaviz, si sa... » citeste mai departe aici

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

5
Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Astfel, fostul... » citeste mai departe aici

Examenul medical la angajare: in lipsa acestuia, contractul de munca este nul

5
Examenul medical la angajarea in munca este obligatoriu. Astfel se stabileste aptitudinea in munca pentru postul si locul de munca unde persoana urmeaza sa se angajeze, avand totodata si rolul de... » citeste mai departe aici

Colectarea medicamentelor expirate de catre spitale. Instructiuni de la Ministerul Sanatatii

5
Ministerul Sanatatii a emis instructiunile pentru Legea care introduce un sistem de colectare a medicamentelor expirate de la populatie, ce se aplica de la 1 ianuarie 2024. Ordinul cu... » citeste mai departe aici

"Instrainarea parinteasca" devine violenta psihologica. Legea a fost adoptata in Parlament

5
Legea care defineste notiunea de "instrainare parinteasca" ca forma a violentei psihologice, in contextul cresterii numarului de dispute judiciare cu privire la exercitarea in comun a... » citeste mai departe aici

Tichete Cadou de Paste 2024: se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul intern?

5
Acordarea de tichete cadou cu ocazia Pastelui, si a sarbatorilor similare, salariatilor si copiilor minori ai acestora este incurajata de legislatia din Romania printr-un regim fiscal... » citeste mai departe aici

Regulamentul condominiului [2024] - imperativ pentru orice asociatie de proprietari!

4
Regulamentul condominiului a intrat in vigoare dupa ce Ordinul nr. 1058/2019 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 149/2019. Il puteti descarca in format .PDF editabil actualizat pentru 2024... » citeste mai departe aici

Taxa de Timbru va putea fi platita si cash, la casieria instantei

5
Taxa de timbru va putea fi platita si cash, la casieria instantei, potrivit unui proiect de lege inregistrat la Senat pentru dezbatere. Propunerea legislativa vine in intampinarea acelor persoane care... » citeste mai departe aici

Salariata revenita din CCC a fost concediata in baza Art. 65: poate beneficia de Ajutor de somaj?

5
Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie: angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat... » citeste mai departe aici

Evidenta fondului de rulment, din perspectiva GDPR. Cum se constituie si cine este responsabil de protectia datelor

5
In scopul asigurarii sumelor necesare pentru plati curente, asociatia de proprietari este obligata sa stabileasca cuantumul si cota de participare a proprietarilor la constituirea fondului de... » citeste mai departe aici

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

5
Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul... » citeste mai departe aici

Fisa postului pentru Administrator condominiu 2024

5
Administratorul de condominiu poate fi persoana fizica, persoana fizica autorizata sau persoana juridica responsabila cu activitati de administrare tehnica si intretinere a proprietatii comune, de... » citeste mai departe aici

Viciile de Consimtamant la semnarea unui Contract. Ce poate atrage anularea contractului

4
Consimtamantul reprezinta un temei de baza in cazul incheierii unui contract. Conform art. 1204 Cod civil, „consimtamantul partilor trebuie sa fie serios, liber si exprimat in cunostinta de... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

Certificari

CERTIFICARI:INCHEIERI CU DATA CERTA: Incheiere de data certa inscris care prezinta nu prezinta stersaturi sau modificari CERTIFICAREA UNOR FAPTE:... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016