Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
5662 articole gasite la cautarea dupa plin
Vedeti rezultatele cautarii dupa plin din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Legiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...
» citeste mai departe aiciPropunerea legislativa prezenta va modifica varsta standard de pensionare, astfel ca aceasta va fi egala pentru barbati si femei, de 65 de ani. Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si...
» citeste mai departe aiciConsilier Codul Muncii acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii
Consilier Codul Muncii reprezinta solutia pentru angajatorii care doresc sa aiba siguranta ca respecta legea fara doar si poate. Discutam despre o lucrare de specialitate realizata de specialisti...
» citeste mai departe aiciRolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat
Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...
» citeste mai departe aiciO mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...
» citeste mai departe aiciConcedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca
Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...
» citeste mai departe aiciRIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala
In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...
» citeste mai departe aiciSi avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
» citeste mai departe aiciModificarea contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stii
Sa incepem cu inceputul, de la art. 41 din Codul Muncii, unde se stabileste faptul ca un contract individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Nu neglijam art. 42...
» citeste mai departe aiciRecent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe...
» citeste mai departe aiciGhid complet pe CD: Regulamentul intern in atentia angajatorilor!
Specialistii Rentrop&Straton va recomanda cel mai bun si complet ghid despre regulamentul intern. Iata Cuprinsul ghidului disponibil pe CD: I. Elaborare si aplicare 1. Ce...
» citeste mai departe aiciApar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...
» citeste mai departe aiciBaroul Bucuresti: In atentia restantierilor
Pe site-ul Baroului Bucuresti a fost publicat anuntul in atentia restantierilor. Potrivit anuntului, Consiliul Baroului Bucuresti, intrunit in sedinta din 6 octombrie 2015, a luat act de...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 729 din 29 Septembrie 2015
1. METODOLOGIE din 7 septembrie 2015 privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si a posturilor de presedinti-directori...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca: Angajatorul isi sanctioneaza salariatul pentru ca refuza semnarea fisei de post
Avem urmatoarea speta de dreptul muncii: Angajatorul colaboreaza de 2 ani cu salariatul sau, acesta ocupand functia de agent de vanzari. Dupa 2 ani de activitate, agentului de vanzari i se introduc...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba
Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...
» citeste mai departe aiciLegislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?
Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 720 din 24 Septembrie 2015
1. ORDIN nr. 1.682 din 10 august 2015 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea SISTEMPLAST - S.A., unde Societatea "OLTCHIM" - S.A.,...
» citeste mai departe aiciPe site-ul Baroului Bucuresti a fost dat publicitatii anuntul cu privire la respectarea obligatiilor profesionale din partea avocatilor. "Consiliul Baroului Bucuresti, intrunit in sedinta din...
» citeste mai departe aiciCu ocazia Conferintei cu tema "Dialogul interprofesional intre judecatori, procurori si avocati - necesitate in consolidarea Justitiei in societatea democratica in Romania", av. dr. Gheorghe...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 717 din 23 Septembrie 2015
1. DECIZIE nr. 548 din 15 iulie 2015 asupra sesizarii de neconstitutionalitate referitoare la dispozitiile art. 157 alin. (7) din Regulamentul Camerei Deputatilor si ale Hotararii Camerei...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
