Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Angajatul nu detine autorizatia necesara pentru exercitarea profesiei. Contractul de munca este lovit de nulitate?

Asa cum bine stim, nulitatea contractului de munca este atrasa de nerespectarea oricarei conditii solicitate de legislatia in vigoare pentru incheierea lui.


 

Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor. In acelasi timp tinem cont si de faptul ca nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
 

Pentru a solutiona cazul practic expus de angajator, cu privire la posibila nulitate a contractului de munca incheiat cu angajatul ce nu detine atestatul necesar pentru exercitarea profesiei, vom evidentia un articol-cheie din Codul Muncii:
 

Art. 50. – Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Controalele fiscului Inspectia fiscala si controlul antifrauda


Cum castigi razboiul cu Fiscul Tot ce trebuie sa stii despre inspectia fiscala si controlul DGAF pentru a fi protejat impotriva abuzurilor Tactici si strategii pentru izbanda sigura asupra inamicului venit in control Stii sa te aperi Stii cum sa scapi fara amenda Descopera acum “arma” care te ajuta sa lupti eficient impotriva...

Oferta Speciala
valabila 48h

h) de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei. Daca in termen de 6 luni salariatul nu si-a reinnoit avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de munca inceteaza de drept;
 

Daca discutam despre absenta autorizatiei necesare pentru exercitarea profesiei, nu mai este aplicabil art. 50 lit. h), care i-ar permite angajatului sa isi reinnoiasca autorizatia, prevazand incetarea de drept a contractului de munca doar dupa cele 6 luni de la data la care aceasta a expirat. In cazul nostru, nu a expirat nicio autorizatie. Ea lipseste cu desavarsire. Termenul de 6 luni se aplica doar in ipoteza in care autorizatia a existat la data la care contractul de munca a fost incheiat.
 

Contractul de munca incheiat cu salariatul care dovedeste ca nu detine autorizatia necesata pentru exercitarea profesiei va fi lovit de nulitate. Un nou contract de munca se poate incheia cu salariatul dupa ce acesta obtine autorizatia necesara pentru exercitarea profesiei pentru care dorim sa incheiem un contract de munca valid.
 

Va amintim faptul ca nulitatea poate fi amiabila (cand este convenita de parti) sau judiciara (cand este stabilita de instanta judecatoreasca).
 

Constatarea nulitatii se poate realiza prin acordul partilor sau se poate pronunta de instanta judecatoreasca. Apelam la instanta doar in situatia in care partile nu se inteleg asupra existentei motivelor de nulitate.
 

Atentie mare la aspectul pe care l-am evidentiat la inceputul acestui material, si anume ca nulitatea contractului de munca produce efecte pentru viitor. NU produce efecte in trecut. Nu vom declara nulitatea CIM cu efecte retroactive.
 

Daca am incheiat un CIM (contract individual de munca) si se descopera ulterior ca a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale, persoana care a prestat activitatea profesionala va restitui salariul primit?
 

Raspunsul este negativ. Angajatul nu va restitui salariul primit. Angajatorul nu ii va pretinde angajatlui sa restituie remuneratia salariala, chiar daca discutam despre un contract de munca lovit de nulitate.
 

"Nu i se va pretinde persoanei care a prestat munca sa restituie remuneratia primita cu titlu de salariu, dupa cum nici angajatorul nu va putea sa ii mai restituie nimic lucratorului. Munca prestata si salariul platit raman la cei care le-au dobadit, dar pentru viitor contractul inceteaza.
 

De aceea, intre efectele nerectoractivitatii nulitatii contractului individual de munca se numara si recunoasterea vechimii in munca pentru perioada lucrata.", atentioneaza autorii Consilierului de Legislatia Muncii.

 

 

Maria Nicutar
de
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Data aparitiei: 18 Decembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Angajatul nu detine autorizatia necesara pentru exercitarea profesiei. Contractul de munca este lovit de nulitate?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Uzufructul viager si nuda proprietate

Intrebare: Buna ziua! uzufructul viager poate vinde apartamentul daca e si nuda proprietate trecuta in mostenire ?

Raspuns: Buna ziua ! daca uzufructuarul poate ceda ce se intampla cu nuda proprietate ? mai are vreun drept? ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016