Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Unele pensii vor fi recalculate

Pensionarii a caror pensie a fost stabilita anterior datei de 1 ianuarie 2011 vor beneficia de recalcularea pensiilor, potrivit unei initiative legislative a parlamentarilor de la USR.

Initiatorii proiectului de modificare a legi sustin ca s-a creat o discriminare intre categoriile de pensionari, atunci cand s-a dispus, prin HG nr. 291/2017 recalcularea unor drepturi de pensie.

Mai exact, este vorba despre persoanele care au lucrat in acelasi loc de munca, in aceleasi conditii si au avut aceiasi ani de vechime, dar persoanele pensionate anterior datei de 1 ianuarie 2011 fata de cele care s-au pensionat dupa aceasta data, au avut alta baza de calcul:

Inechitatea s-a produs ca urmare a majorarii stagiului complet de cotizare de la 20 de ani la 30 de ani, pentru determinarea punctajului anual”, sustin parlamentarii in expunerea de motive a proiectului legislativ.

Mai mult, spun parlamentarii, exista cauze in instante care s-au solutionat in favoarea celor care au contestat recalcularea pensiilor in acest mod, astfel ca acum Casele de pensii teritoriale sunt obligate sa refaca toate drepturile de pensie ale petitionarilor, in raportare la stagiul de cotizare aferent deciziei aflate in plata anterior datei la care s-a facut recalcularea.

De asemenea, raportarea la stagiul complet de cotizare de 20 de ani pentru grupa I de munca/speciala sau de 25 de ani pentru grupa a II-a/deosebita pentru cei pensionati inainte de 1 aprilie 2011, a fost stabilita de o decizie a ICCJ.

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, dupa art. 1691 se introduce un nou articol, art. 1692, cu urmatorul cuprins:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

“(1) La data intrarii in vigoare a prezentei legi, pensionarii sistemului public de pensii ale caror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislatiei anterioare datei de 01 ianuarie 2011 si care au beneficiat de recalcularea punctajelor anuale in conformitate cu prevederile Legii nr. 192/2015, la determinarea punctajului mediu anual utilizandu-se stagii complete de cotizare, diferite de cele avute in vedere la stabilirea pensiei, beneficiaza de recalcularea punctajului mediu anual pe baza prevederilor Legii 155/2016 si a stagiului complet de cotizare avut in vedere la stabilirea pensiei.”

Proiectul mai prevede ca persoanelor care au obtinut hotarari judecatoresti definitive, sa li se recalculeze drepturile potrivit acestor decizii. Recalcularea va fi efectuata in termen de 6 luni, iar drepturile recalculate vor fi calculate si platite de la data intrarii in vigoare a acestor modificari.

de
Data aparitiei: 04 Iunie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Unele pensii vor fi recalculate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Concediu de odihna aferent mai multor locuri de munca la firme diferite

Intrebare: Buna ziua, Va rog frumos sa imi spuneti si mie daca o persoana are CIM co norma intreaga (8 ore pe zi; aici avnd si functia de baza) la o societate, si in acelasi timp mai are CIM cu timp parial la alte 2 societati (cate 2 ore pe zi), beneficiaza de concediu de odihna la toate societatile? Din cate stiu codul muncii prevede minimum 20 de zile lucratoare de CO. Spuneti-mi si mie in aceasta situatie, beneficiaza de cel putin 20 de zile lucratoare la fiecare dintre cele trei societati in baza contractelor de munca? Si v-as ruga sa imi dati si o reglementare legala in acest sens. Va multumesc!

Raspuns: Intrucat al.4 al art.145 din Codul Muncii a fost abrogat, orice salariat, indiferent de faptul ca ar... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016