Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii Adresa Baroului Cluj nr. 2116 din 10 septembrie 2014, ca urmare a incidentului semnalat de doamna avocat Kapzca Mikolt Krisztina.
Incidentul s-a petrecut in data de 2 septembrie 2014, la Judecatoria Cluj-Napoca.
Pe site-ul UNBR a fost publicata Hotararea nr. 186 din 09.09.2014 privind pozitia Consiliului Baroului Cluj si masurile de protest adoptate. Decan, Avocat Mircea Pop.
Redam un mic fragment din Hotararea nr. 186 din 09.09.2014, asa cum a fost publicata pe site-ul UNBR.ro:
"In data de 2 septembrie 2014, in cursul dezbaterii cauzei ce face obiectul dosarului nr. 9138/ 211/2012, doamna judecator Daradics Oana Maria a dispus, apeland la jandarmi, scoaterea din sala a doamnei avocat Kapcza Mikolt Krisztina tin timpul ezercitarii de catre avocat a mandatului de aparator, continuand apoi judecarea cauzei in lipsa avocatului.
Consiliul Baroului Cluj apreciaza ca acest incident reprezinta un act de maxima gravitate raportat la normele de procedura judiciara si care pe de o parte aduce atingere grava onoarei si demnitatii profesiei de avocat, iar pe de alta parte reprezinta o incalcare a legii si are ca efect incalcarea dreptului la aparare al justitiabilului si a principiului legalitatii prevazute de Codul de Procedura Civila si de Legea nr. 51/1995."
Ca urmare, s-a hotarat formularea unei plangeri prin care se solicita aplicarea de sanctiuni impotriva doamnei judecator Daradics Oana Maria, ce va fi inaintata Consiliului Superior al Magistraturii.
De asemenea, se va organiza o conferinta de presa joi, pe data de 11 septembrie 2014, in vederea mediatizarii pozitiei Baroului Cluj fata de acest incident si a masurilor de protest.
Sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<