Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii Adresa Baroului Cluj nr. 2116 din 10 septembrie 2014, ca urmare a incidentului semnalat de doamna avocat Kapzca Mikolt Krisztina.
Incidentul s-a petrecut in data de 2 septembrie 2014, la Judecatoria Cluj-Napoca.
Pe site-ul UNBR a fost publicata Hotararea nr. 186 din 09.09.2014 privind pozitia Consiliului Baroului Cluj si masurile de protest adoptate. Decan, Avocat Mircea Pop.
Redam un mic fragment din Hotararea nr. 186 din 09.09.2014, asa cum a fost publicata pe site-ul UNBR.ro:
"In data de 2 septembrie 2014, in cursul dezbaterii cauzei ce face obiectul dosarului nr. 9138/ 211/2012, doamna judecator Daradics Oana Maria a dispus, apeland la jandarmi, scoaterea din sala a doamnei avocat Kapcza Mikolt Krisztina tin timpul ezercitarii de catre avocat a mandatului de aparator, continuand apoi judecarea cauzei in lipsa avocatului.
Consiliul Baroului Cluj apreciaza ca acest incident reprezinta un act de maxima gravitate raportat la normele de procedura judiciara si care pe de o parte aduce atingere grava onoarei si demnitatii profesiei de avocat, iar pe de alta parte reprezinta o incalcare a legii si are ca efect incalcarea dreptului la aparare al justitiabilului si a principiului legalitatii prevazute de Codul de Procedura Civila si de Legea nr. 51/1995."
Ca urmare, s-a hotarat formularea unei plangeri prin care se solicita aplicarea de sanctiuni impotriva doamnei judecator Daradics Oana Maria, ce va fi inaintata Consiliului Superior al Magistraturii.
De asemenea, se va organiza o conferinta de presa joi, pe data de 11 septembrie 2014, in vederea mediatizarii pozitiei Baroului Cluj fata de acest incident si a masurilor de protest.
Sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<