Centrul medical privat Medlife S.A. a fost amendat cu aproximativ 5000 de euro dupa ce mai multe documente care contineau date personale despre pacienti si angajati au fost gasite la un cos de gunoi de o persoana care a sesizat autoritatile.
Autoritatea Națională de Supraveghere a anuntat ca a aplicat o amenda de 24.721,50 de lei operatorului MEDLIFE S.A, pentru incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. (1) lit. b), alin. (2) si alin. (4) din Regulamentul General privind Protectia Datelor (RGPD).
Citeste si:
Medlife, amendata pentru incalcarea GDPR
Investigatia a fost demarata in urma unei sesizari cu privire la o posibila incalcare a dispozitiilor RGPD, ca urmare a identificarii de catre o persoana fizica, a unor documente care contineau date cu caracter personal, inclusiv date sensibile, aruncate la un cos de gunoi al unei unitati administrativ-teritoriale. Documentele atasate sesizarii contineau date cu caracter personal ale unor clienti/pacienti ai MEDLIFE S.A.
In cadrul investigatiei s-a constatat ca operatorul MEDLIFE S.A. nu a implementat masuri tehnice si organizatorice adecvate in vederea asigurarii unui nivel de confidentialitate si securitate corespunzator riscului prezentat de prelucrare, ceea ce a condus la accesarea ori divulgarea ilicita a datelor cu caracter personal ale clientilor proprii MEDLIFE S.A. (nume, prenume, CNP, serviciul medical de care a beneficiat, analiza medicala efectuata, suma achitata, cont bancar) si ale angajatilor sai (salariu avans), in perioada iulie 2020 – august 2020.
Date sensibile despre pacienti si angajati, in cosul de gunoi
Desi operatorul avea obligatia de a lua masuri pentru a asigura faptul ca orice persoana fizica care actioneaza sub autoritatea sa si care are acces la date cu caracter personal nu le prelucreaza decat la cererea operatorului, s-a constatat ca nu a luat masurile necesare, incalcand astfel prevederile art. 32 alin. (1) lit. b), alin. (2) si alin. (4) din Regulamentul (UE) 2016/679.
Totodata, in cadrul investigatiei, operatorului MEDLIFE S.A. i s-a aplicat si masura corectiva constand in revizuirea si actualizarea masurilor tehnice si organizatorice implementate, inclusiv a procedurilor de lucru referitoare la protectia datelor cu caracter personal, precum si implementarea unor masuri privind instruirea periodica a persoanelor care actioneaza sub autoritatea sa, inclusiv cu privire la riscurile pe care le comporta prelucrarea datelor cu caracter personal.
Afla mai multe despre prevederile GDPR si ce masuri trebuie sa iei pentru a avea siguranta ca respecti legea din Ghidurile GDPR de AICI ...click pentru detalii si comenzi<<
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii care beneficiaza de facilitatile Ordonantei 114/2018. Un salariat angajat cu contract individual de munca cu fractiune de norma de 1 ora/zi, 5 ore/saptamana, salariu de incadrare 1000 lei, dar care nu are functia de baza la societatea noastra, beneficiaza de facilitati?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire in ceea ce priveste Legea 135/13.05.2022 si anume: angajatii din domeniul constructiilor care beneficiaza de scutirile fiscale aferente pot opta pentru plata cotei de 3.75% aferenta fondului de pensii administrate privat pilon II? sau se aplica doar domeniului agricol si industria alimentara?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In decursul a 12 luni, daca un salariat pleaca in deplasare 60 de zile lucratoare, firma este obligata sa ceara acordul scris al salariatului pentru inca 60 de zile de deplasare? Dupa 120 de zile de deplasare, salariatul mai poate fi trimis in deplasare si ce se intampla cu diurna in acest caz in cazul unei firme de constructii pentru diurna se retine CAS?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<