ANSPDCP anunta ca Telekom a fost din nou amendata pentru incalcarea GDPR. Iata ce a descoperit noua investigatie!
Investigatia a fost demarata ca urmare a unei plangeri formulate de o persoana vizata prin care a reclamat primirea, din partea operatorului Telekom Romania Communications S.A., pe adresa sa de e-mail, a unor facturi si mesaje de notificare cu privire la restantele acumulate de o alta persoana, abonat al aceleiasi societati.
In cadrul investigatiei, Autoritatea Nationala de Supraveghere a constatat ca operatorul a colectat si prelucrat in mod eronat anumite date cu caracter personal inexacte, ceea ce a condus si la dezvaluirea ilegala a unor date personale catre o alta persoana fizica, fapt ce reprezinta o incalcare a principiilor de prelucrare a datelor personale, consacrate de art. 5 alin. (1) lit. d) si f) si alin. (2) din Regulamentul General privind Protectia Datelor.
Totodata, in cadrul investigatiei, s-a constatat ca operatorul nu a adoptat masurile necesare pentru a da curs cererii de stergere formulate, conform art. 17 din Regulamentul General privind Protectia Datelor.
In cele din urma, Telekom Romania Communications S.A. a fost sanctionata contraventional astfel:
- amenda in cuantum de 24.745 lei, echivalentul a 5.000 euro, pentru incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. d) si f) si alin. (2) din GDPR;
- amenda in cuantum de 4.949 lei, echivalentul a 1.000 euro, pentru incalcarea dispozitiilor art. 17 din GDPR.
Telekom a fost, asadar, sanctionat contraventional pentru a patra oara. Poti vedea
aici,
aici si
aici primele trei amenzi.
De asemenea, operatorului i s-au aplicat si urmatoarele masuri corective:
- de a asigura conformitatea cu GDPR a operatiunilor de colectare si prelucrare ulterioara a datelor personale, prin implementarea unor metode eficiente de asigurare a exactitatii datelor, inclusiv in cazul colectarii datelor, precum adresa de posta electronica, ce permit comunicarea la distanta a datelor personale. In acest sens, s-a dispus punerea in practica a unor masuri adecvate si eficiente de securitate, atat din punct de vedere tehnic (cum ar fi: colectare automatizata a unor date, securizarea transmiterii documentelor si mesajelor prin criptare/parolare), cat si din punct de vedere organizatoric, prin instruirea regulata a persoanelor ce prelucreaza date sub autoritatea operatorului;
- de a asigura conformitatea cu GDPR in cazul solutionarii cererilor de stergere sau rectificare a datelor personale, prin adoptarea unor masuri tehnice si organizatorice adecvate care sa garanteze implementarea efectiva si corecta a acestor operatiuni in baza/bazele de date folosite de operator si persoanele imputernicite de acesta, precum si instruirea corespunzatoare a persoanelor care prelucreaza date sub autoritatea acestora.
ANSPDCP conchide aratand ca prin considerentul (65) din Regulamentul General privind Protectia Datelor s-a retinut ca "O persoana vizata ar trebui sa aiba dreptul la rectificarea datelor cu caracter personal care o privesc si "dreptul de a fi uitata", in cazul in care pastrarea acestor date incalca prezentul regulament sau dreptul Uniunii sau dreptul intern sub incidenta caruia intra operatorul.(...)".
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind majorarea salariului minim cu 200 ron cf OUG 67/2022. Daca avem angajati care de pilda au salariul de 2650 si operam majorarea la 2750 scutirile de taxe se vor aplica? Daca da pentru ce suma 100 sau 200 ron? De asemenea, in cazul in care avem angajati care acum sunt la nivelul de 2750 ron, pot beneficia de la 1 iunie de aceasta facilitate fiscala sau este valabil doar pentru noi angajati incadrati cu acest nivel si pentru cei care sunt adusi prin...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ne-ar fi de mare ajutor daca ne veti putea transmite punctul dumneavoastra de vedere in legatura cu aplicarea Legii nr. 72/2022 la unele situatii aparute in practica, respectiv: Daca se mentioneaza in CIM aria geografica/localitatea, in principal, precum si in orice alt loc de munca in functie de necesitatile angajatorului, in subsidiar, in acest caz, pentru perioada in care salariatul se deplaseaza in alta localitate, primeste indemnizatie de mobilitate, proportional, cu aplicarea scutirii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente ? De asemenea angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurlie fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri angajatilor care doresc sa-si aboneze membri de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
