Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Colaborare intre I.N.M. si U.N.B.R.
In data de 10 mai 2012 a fost emis un comunicat de presa de catre Institutul National al Magistraturii prin care se anunta incheierea unui Protocol de colaborare cu Uniunea Nationala a Barourilor din Romania.
Acest protocol a fost semnat la data de 9 Mai si are ca obiect “asigurarea efectuarii unor stagii practice de catre auditorii de justitie, in vederea cunoasterii activitatilor specifice desfasurate in cadrul formelor de exercitare a profesiei de avocat – cabinetelor/societatilor de avocatura – cu relevanta pentru profesia de magistrat.”
Astfel, in cadrul acestor stagii, auditorii de justitie se vor familiariza cu deontologia si organizarea profesiei de avocat, vor constientiza rolul avocatului in infaptuirea actului de justitie. Vor participa la activitati specifice profesiei de avocat cum ar fi acordarea de consultatii cu caracter juridic, redactarea actelor, participarea la expertize tehnice judiciare si la sedinte de judecata.
Aceasta colaborare apare in urma Comunicarii Comisiei Europene catre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul economic si social si Comitetul regiunilor privind instaurarea unui climat de încredere în justiţie la nivelul Uniunii Europene.
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil? vezi AICI raspunsul specialistilor <<