Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Raspunsul este NU. Nu este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru pentru salariatii aflati in preaviz. Acest lucru era stipulat in contractul colectiv la nivel national, care a fost desfiintat.

Exista in acest moment unitati la nivelul carora mai exista incheiat CCM (Contract colectiv de munca) si care contine, in unele cazuri, si prevederi referitoare la scurtarea programului de lucru in cazul salariatilor aflati in perioada de preaviz.

Acolo unde se prevede acest lucru, angajatorul este obligat sa respecte regula.

Atentie la faptul ca in unitatile in care nu se prevede aceasta obligatie a angajatorului, in CIM, CCM, RI sau in alte acte ce reglementeaza raporturile de munca, angajatul trebuie sa stea programul complet la lucru.

Evident, chiar daca nu exista o astfel de prevedere, angajatorul poate decide sa ofere salariatului o reducere de program de 4 ore sau chiar mai mult, in care in care salariatul doreste acest lucru, cu asigurarea salariului intreg.

Clauza potrivit careia angajatorul acorda salariatilor aceasta facilitate (4 ore/zi pe durata preavizului) a fost reglementata in Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007 – 2010.

Salariatii aveau dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se puteau acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

Daca la nivelul unitatii exista un contract colectiv de munca aplicabil ce contine respectiva clauza, atunci regula devine obligatorie.

Asadar, pe durata preavizului angajatorul poate acorda salariatului dreptul sa lipseasca 4 ore se la programul de lucru pentru gasirea unui nou loc de munca.

Va recomandam
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vacanta! Distractie si pregatire in acelasi timp! Iata lucrarea noastra cu 25 de tipuri de compuneri perfect adaptate preocuparilor copiilor din clasele III-IV! Stim, copilul dvs. este in vacanta. E o perioada binemeritata de relaxare, desigur, dar totodata, din punct de vedere scolar, este si o perioada periculoasa: o pauza totala timp de 3...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

Atentie mare la faptul ca reducerea timpului de munca pe durata preavizului la 4 ore/zi, nu trebuie sa afecteze salariul.