In sedinta de plen de miercuri, 18 iulie 2012, Consiliul Superior al Magistraturi ia in discutie concluziile Studiului privind operationalizarea sistemului judiciar in vederea intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila. Studiul a fost realizat avându-se în vedere 6 curti de apel relevante, selectate pe baza volumului de activitate, respectiv curtle de pel Alba Iulia, Bacau, Brasov, Bucuresti, Craiova si Oradea.
Intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila poate aduce perturbari in activitatea tuturor celor 6 curti de apel de referinta, precum si a unui numar de 15 tribunale si 34 judecatorii din circumscriptia acestora, potrivit concluziilor studiului. Numai la aceste instante este necesara suplimentarea statelor de functii cu 624 posturi de judecator si 2074 posturi de grefier. Necesarul de personal depaseste cu mult datele aratate in studiul de impact realizat de Ministerului Justitiei in prima parte a acestui an.
De asemenea, pot exista perturbari sub aspectul infrastructurii. Astfel, cele 6 curti de apel detin 40 de camere de consiliu si pot fi amenajate doar 101 camere de consiliu, in timp ce necesarul real este de 561 camere de consiliu, al caror cost estimat este de 1.810.000 euro.
Pe langa asigurarea spatiilor necesare, instantele au precizat ca sunt absolut necesare dotari suplimentare, constand in calculatoare, imprimante, fax-uri, scannere, mobilier etc., in lipsa carora intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila face imposibila desfasurarea activitatii.
Intreg studiul poate fi gasit
aici.
Sursa
costelgilca.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<