In sedinta de plen de miercuri, 18 iulie 2012, Consiliul Superior al Magistraturi ia in discutie concluziile Studiului privind operationalizarea sistemului judiciar in vederea intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila. Studiul a fost realizat avându-se în vedere 6 curti de apel relevante, selectate pe baza volumului de activitate, respectiv curtle de pel Alba Iulia, Bacau, Brasov, Bucuresti, Craiova si Oradea.
Intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila poate aduce perturbari in activitatea tuturor celor 6 curti de apel de referinta, precum si a unui numar de 15 tribunale si 34 judecatorii din circumscriptia acestora, potrivit concluziilor studiului. Numai la aceste instante este necesara suplimentarea statelor de functii cu 624 posturi de judecator si 2074 posturi de grefier. Necesarul de personal depaseste cu mult datele aratate in studiul de impact realizat de Ministerului Justitiei in prima parte a acestui an.
De asemenea, pot exista perturbari sub aspectul infrastructurii. Astfel, cele 6 curti de apel detin 40 de camere de consiliu si pot fi amenajate doar 101 camere de consiliu, in timp ce necesarul real este de 561 camere de consiliu, al caror cost estimat este de 1.810.000 euro.
Pe langa asigurarea spatiilor necesare, instantele au precizat ca sunt absolut necesare dotari suplimentare, constand in calculatoare, imprimante, fax-uri, scannere, mobilier etc., in lipsa carora intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila face imposibila desfasurarea activitatii.
Intreg studiul poate fi gasit
aici.
Sursa
costelgilca.roSfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
