Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Urmarire penala
Este posibila aplicarea dispozitiilor art. 18 indice 1 C.pen cu consecinta aplicarii dispozitiilor art 9091 C.pen in conditiile in care inculpatul, dupa constatarea regularitatii actului de sesizare, invedereaza instantei ca doreste sa-i fie aplicata si sa beneficieze de dispozitiile art 320 indice 1 C.pr.pen?
Eu stiu ca exista o circulara interna emisa de ICCJ prin care se statueaza cu valoare de indrumare pentru instantele inferioare ca procedura de urgenta reglementata de art 320 indice 1 C.pr.pen priveste exclusiv recunoasterea vinovatiei si acceptarea judecarii cauzei pe baza probelor administrate la urmarirea penala si nu impiedica constatarea unui pericol social concret al faptei scazut si insuficient pentru ca fapta sa fie infractiune.
Raspuns: Pozitia procesuala a inculpatului de recunoastere a savarsirii faptei retinute in rechizitoriu si solicitarea aplicarii dispozitiilor art. 320 ind. 1 C.pr.pen., judecata urmand a se face in baza probelor administrate la urmarire penala, nu exclude posibilitatea achitarii inculpatului in baza art. 11 pct. 2 lit. a rap. la art. 10 pct. 1 lit. b ind. 1 C.pr.pen. coroborat cu art. 18 ind. 1 C.pen., intrucat fapta nu prezinta gradul de pericol social al unei infractiuni. Instanta avand in vedere criteriile prevazute la art. 18 ind. 1 alin. 2 C.pen aplica inculpatului dispozitiile art. 91 C.pen.
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Urmarire penala": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi