Este posibila aplicarea dispozitiilor art. 18 indice 1 C.pen cu consecinta aplicarii dispozitiilor art 9091 C.pen in conditiile in care inculpatul, dupa constatarea regularitatii actului de sesizare, invedereaza instantei ca doreste sa-i fie aplicata si sa beneficieze de dispozitiile art 320 indice 1 C.pr.pen?
Eu stiu ca exista o circulara interna emisa de ICCJ prin care se statueaza cu valoare de indrumare pentru instantele inferioare ca procedura de urgenta reglementata de art 320 indice 1 C.pr.pen priveste exclusiv recunoasterea vinovatiei si acceptarea judecarii cauzei pe baza probelor administrate la urmarirea penala si nu impiedica constatarea unui pericol social concret al faptei scazut si insuficient pentru ca fapta sa fie infractiune.
Raspuns: Pozitia procesuala a inculpatului de recunoastere a savarsirii faptei retinute in rechizitoriu si solicitarea aplicarii dispozitiilor art. 320 ind. 1 C.pr.pen., judecata urmand a se face in baza probelor administrate la urmarire penala, nu exclude posibilitatea achitarii inculpatului in baza art. 11 pct. 2 lit. a rap. la art. 10 pct. 1 lit. b ind. 1 C.pr.pen. coroborat cu art. 18 ind. 1 C.pen., intrucat fapta nu prezinta gradul de pericol social al unei infractiuni. Instanta avand in vedere criteriile prevazute la art. 18 ind. 1 alin. 2 C.pen aplica inculpatului dispozitiile art. 91 C.pen.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<