Avem deosebita placere de a va informa ca „Asociatia judecatorilor europeni specializati in dreptul concurentei” (AECLJ) a fost creata in septembrie 2002, la Luxemburg, de un grup de judecatori reprezentand cele 15 state membre ale Uniunii Europene la acea data, cu participarea judecatorilor din cadrul Curtii Europene de Justitie, ai Tribunalului de Prima Instanta si ai Curtii EFTA (privind statele memebre EFTA, respectiv Islanda, Liechtenstein si Norvegia).
Principalul obiectiv al acestei asociatii este schimbul de experienta si de bune practici in materia dreptului concurentei, pentru promovarea unei abordari coerente si consistente in special in contextul reformarii judiciare in considerarea aplicarii art. 81 si 82 din Regulamentul CE 1/2003.
In contextul aplicarii tot mai extinse a legislatiei europene in materia dreptului concurentei, este de o importanta deosebita asigurarea unei comunicari eficiente intre judecatorii din statele membre ale Uniunii Europene nu numai cu privire la aspecte de drept substantial, cat mai ales cu privire la aspecte de procedura in aceasta materie.
Mai multe informatii despre activitatea AECLJ se regasesc pe site-ul www.aeclj.eu
Evenimente organizate in cursul anului 2012:
“Third Training Conference - Private Enforcement of EU Competition Law” – conferinta, organizata de Euro Comp Aid, a fost programata initial pentru data de 27 ianuarie 2012, la Timisoara, insa a fost amanata;
“Third Training Conference – Private Enforcement of EU State Aids Law” - 9 martie 2012, Trieste, Italia - conferinta organizata de Euro Comp Aid;
“Damages Actions in Competition and State Aids Law” (seminar realizat de Euro Comp Aid in colaborare cu AECLJ) – Venetia, Italia – seminar amanat pentru luna aprilie 2012;
“The 11th Annual Conference of the AECLJ” - 14-16 iunie 2012, Helsinki, Finlanda - conferinta organizata de AECLJ;
Mai multe informatii despre evenimentele organizate de Euro Comp Aid se regasesc pe site-ul www.eurocompaid.eu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
