Protectia drepturilor omului si jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului in materie penala (Protection of human rights and the case-law of the European Court of Human Rights in criminal matters) – seminar inclus in Catalogul EJTN + 2015, va avea loc in perioada 16-17 februarie 2015, in Polonia.
Seminarul CEDO este organizat de Scoala Nationala de Magistratura din Polonia (National School of Judiciary and Public Prosecution - NSJPP) si Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN).
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, seminarul va oferi participantilor formare aprofundata cu privire la aspecte relevante din jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului in materie penala: durata procedurilor, statutul persoanei condamnate si inculpatului, conditiile de detentie, drepturile suspectului etc.
Detalii privind seminarul pot fi obtinute pe pagina web a EJTN, la adresa
http://www.ejtn.eu/Catalogue/Members-activities-2015/CP2015023/
Seminarul se adreseaza judecatorilor specializati in materie penala si procurori.
Atentie! 21 ianuarie 2015 este data limita pentru inscriere in cadrul acestui seminar.
Care sunt documentele necesare pentru inscriere si criteriile de selectie aflati din anuntul publicat pe INM.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<