Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atentionare Baroul Ilfov: operatiuni de punere in functiune
Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a anuntat vineri, 10 februarie 2012, ca orice comunicari publice in legatura cu operatiunile legate de punerea in functiune a Baroului Ilfov sunt realizate exclusiv prin postare pe pagina web a Baroului Ilfov, care poate fi accesata prin link-ul corespunzator, aflat pe pagina web a U.N.B.R.. Avocatii inscrisi in Tabloul Baroului Ilfov sunt avertizati sa ignore orice alte comunicari, realizate pe alte cai, inclusiv telefonice, ce se pretind a fi realizate in numele Comisiei pentru punerea in functiune a Baroului Ilfov, al Baroului Bucuresti sau al altor entitati, prin care li se solicita sa-si exercite optiuni de stabilire a sediului profesional pe raza vreunui barou sau sa transmita astfel de optiuni sau orice alte comunicari la alte adrese de email decat cea comunicata de Comisia pentru punerea in functiune a Baroului Ilfov (baroul.ilfov@unbr.ro).
Orice comunicari scrise adresate Baroului Ilfov, inclusiv, dar fara a se limita la, depunerea de candidaturi pentru organele de conducere ale Baroului Ilfov se vor face pe adresa sediului Baroului Ilfov din Bucuresti, Calea Mosilor nr. 88, sectorul 3, cod postal 030152. Comunicarile telefonice se vor face la numarul de telefon 0771-760-475 iar cele prin fax la numarul 0350-815-233, in atentia dlui. Florin Ionescu, secretar interimar al Baroului Ilfov.
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 13 Februarie 2012
Votati articolul "Atentionare Baroul Ilfov: operatiuni de punere in functiune": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi