Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Curtea de Apel Bucuresti, protocol cu UNBR
Presedintele Curtii de Apel Bucuresti, judecator Dan Lupscu, si presedintele Uniunii Barourilor din Romania, avocat Gheorghe Florea, au semnat astazi, 3 noiembrie, un protocol de colaborare intre institutiile pe care le conduc.
„Semnarea protocolului se inscrie in linia preocuparii conducerii Curtii de Apel Bucuresti de a asigura o cooperare inter-institutionala cu barourile din raza teritoriala a Curtii, in vederea realizarii unor obiective comune, care vizeaza in special cresterea increderii publice in sistemul judiciar si a credibilitatii actorilor acestuia in scopul imbunatatirii calitatii actului de justitie prin ridicare nivelului de formare continua profesionala a magistratilor si avocatilor”, se arata in comunicatul Curtii de Apel Bucuresti. Textul integral al protocolului,
aici.
Curtea de Apel Bucuresti a mai semnat, in 25 octombrie, un protocol de colaborare cu Baroul Bucuresti, protocol pe o perioada de cinci ani, prin care isi asuma indeplinirea unei serii de obiective comune si respectarea principiilor de integritate si etica proprii celor doua profesii.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 04 Noiembrie 2011
Votati articolul "Curtea de Apel Bucuresti, protocol cu UNBR": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi