Baroul Bucuresti a anuntat rezultatele obtinute la examenul de admitere in profesia de avocat a persoanelor definitivate in alte profesii juridice, sesiunea noiembrie 2010, dupa solutionarea contestatiilor.
Numai 6 candidati din 36 au avut avut castig de cauza in urma depunerii contestatiilor. Vedeti aici
tabelul cu rezultatele.
Pe 9 februarie, pe site-ul petitieonline.ro a fost depusa o petitie pentru “Transparenta in corectarea lucrarilor in urma contestatiilor la examenul de admitere in profesia de avocat – stagiar, sesiunea noiembrie 2010″. Iata continutul acesteia:
„Solicitam Baroului Bucuresti sa dea dovada de transparenta in solutionarea contestatiilor formulate de candidatii la examenul de admitere in profesie - stagiar, sesiunea noiembrie 2010.
Solicitarea are la baza nemultumirea multor absolventi de drept care au sustinut examenul de admitere in profesie si care se simt nedreptatiti in evaluarea lucrarilor la doua dintre materiile de examen, respectiv: Organizarea si Exercitarea Profesiei de Avocat (OEPA) si Drept Civil.
Potrivit baremului, rezultatele afisate ale examenului, la materiile mentionate, s-au situat mult sub asteptarile candidatilor.
Ca atare, solicitam conducerii Baroului Bucuresti si, daca va fi cazul, si conducerii UNBR, sa gaseasca parghiile necesare pentru ca solutionarea contestatiilor sa se deruleze in mod transparent. In acest sens, Solicitam urmatoarele:
1. Afisarea pe sit-ul Baroului Bucuresti:
- a componentei comisiei de evaluare si notare a lucrarilor,
- a comisiei de solutionare a contestatiilor,
- timpul in care se vor afisa rezultatele contestatiilor.
2. Sa se acorde candidatilor posibilitatea autoevaluarii lucrarilor”.
Pana ieri seara, petitia adunase 90 de semnaturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<