In atentia membrilor,
Reprezentantii Baroului Bucuresti si reprezentantii Baroului Ilfov, membri ai Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, sunt invitati pentru data de 25 ianuarie, la Hotelul Marriott din Bucuresti, Sala Constanta, in intervalul orar 14,30 - 15,15, pentru a participa la dezbaterea punctului 2 de pe ordinea de zi a sedintei Comisiei Permanente a U.N.B.R., avand urmatorul obiect:
„2. Intalnire de lucru intre membrii Comisiei Permanente a U.N.B.R. si membrii Consiliului U.N.B.R. din Baroul Bucuresti si Baroul Ilfov (gestionarea litigiilor privind interpretarea si aplicarea legii privind profesia de avocat; gestionarea jurisdictiei profesionale la nivelul Consiliului U.N.B.R.; proiectul de desfasurare a activitatii membrilor Consiliului U.N.B.R. intre sedintele consiliului, prin conlucrare in colective de lucru, cu fiecare dintre departamentele Comisiei Permanente a U.N.B.R.; gestionarea comunicarii publice privind profesia de avocat; sprijinirea activitatii I.N.P.P.A.)”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<