Curtea de Apel Bucuresti a admis cererea Agentiei Nationale de Integritate (ANI) de confiscare a sumei de 1.770.886 lei, reprezentand averea nejustificata in cazul fostului sef al Garzii Financiare Bucuresti Stelica Constantin (fost Barna).
Decizia nu este definitiva si poate fi atacata cu recurs.
Pe 4 iulie 2011, ANI a constatat existenta unei diferente semnificative de 3.111.257 lei (aproximativ 740.776 euro) intre averea dobandita si veniturile realizate de catre Stelica Constantin (fost Barna) in perioada exercitarii functiilor de consilier general in cadrul Primariei Municipiului Bucuresti (2004 - 2008), consilier local in cadrul Consiliului Local Otopeni (2008 - prezent) si comisar sef/director coordonator al Sectiei Garzii Financiare Bucuresti (2009 - 2011).
Potrivit unui comunicat ANI, veniturile totale obtinute de Stelica Constantin in perioada exercitarii celor trei functii au fost de 315.583 lei, iar averea detinuta si pentru care au fost identificate parti de natura nejustificata, conform datelor inscrise in evidentele fiscale, este de 3.426.840 lei.
Persoana a carei declaratie de avere a fost supusa evaluarii, fiind identificate diferente semnificative, este considerata incompatibila.
In luna iunie 2011, presedintele ANAF, Sorin Blejnar, l-a demis pe seful Garzii Financiare Bucuresti, Stelica Constantin, cu trei zile inainte de expirarea mandatului. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
