Romanii care vor sa isi cumpere vechime in munca mai pot face acest lucru pana la finalul lunii august, prin semnarea unui contract de asigurare sociala cu casa de pensii si prin plata unei sume catre aceasta.
Potrivit OUG 163/2020,
“persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contributiei de asigurari sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii incheierii contractului de asigurare, in care persoana nu a realizat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat stagiului de cotizare in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia, in tara, in statele membre ale Uniunii Europene sau in alte state cu care Romania aplica instrumente juridice internationale in domeniul securitatii sociale”.
Contributia se raporteaza la salariul minim pe economie si este in proportie de 25%.
„Calcul este foarte simplu. Contributia de asigurari sociale datorate este de 25%”, a explicat Daniel Baciu, presedintele Casei de Pensii, la
Antena 3 CNN.
Deci este vorba de 750 de lei pe luna, inmultit cu 12 luni, ceea ce inseamna 9.000 de lei. Cei care vor sa cumpere, de exemplu, un an de vechime trebuie sa scoata din buzunar 9.000 de lei. Pot alege sa plateasca toti banii odata sau sa faca plata esalonat, dupa ce vor incheia un contract cu Casa de Pensii.
Legislatia pentru iesirea la pensie prevede o vechime minima de 15 ani in campul muncii si 35 de ani pentru pensia de limita de varsta.
Acte necesare cumparare vechime in munca 2023
Conform Casei de Pensii, pentru inregistrarea unui contract de asigurare sociala trebuie sa va prezentati personal sau prin mandatar, desemnat prin procura speciala, la sediul institutiei, cu cartea de identitate in original si copie, dar si alte documente.
- Carte de identitate original + copie
- Formular deschidere contract in doua exemplare
- Declaratie protectie date
- Declaratie pe propria raspundere.
- In cazul cetatenilor straini cu domiciliul in alt stat – pasaportul sau orice alt document emis de statul al carui cetatean este, prin care se face dovada identitatii persoanei si a cetateniei.
Pensia pentru limita de varsta
Varsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati, stagiul minim de cotizare este de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor coordonate se realizeaza printr-o crestere graduala, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, potrivit Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP).
De mentionat ca varsta standard de pensionare creste pentru barbati – de la 64 de ani la 65 de ani, in intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2015, iar pentru femei – de la 59 de ani la 63 de ani, in intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2030.
De asemenea, stagiul complet de cotizare in cazul femeilor creste de la 28 de ani la 35 de ani, in intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2030, iar stagiul complet de cotizare in cazul barbatilor creste de la 33 de ani la 35 de ani, in intervalul ianuarie 2011 – ianuarie 2015.
...vezi
AICI mai multe detalii si cazuri particulare.
Cumparare vechime in munca: propunere de prelungire pana la 1 septembrie 2026
Un
proiect de lege inregistrat la Senat pentru dezbatere prevede prelungirea perioadei pana la care romanii isi pot cumpara vechime in munca. Mai exact, propunerea legislativa are in vedere extinderea masurilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.163/2020, aprobata cu modificari prin Legea nr. 168/2021, in ceea ce priveste termenul pana la care pot fi incheiate contracte de asigurare sociala in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta, de la 1 septembrie 2023 in 1 septembrie 2026.
Totodata, pentru a asigura flexibilitate, proiectul de lege prevede posibilitatea platii esalonate si in transe inegale, nu doar in transe lunare, asa cum este stipulat in prezent.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<