E-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum obtinem o adeverinta de vechime in munca, daca angajatorul a intrat in faliment, lichidare sau radiere?

Codul muncii va fi completat in urma unei initiative in Senatul Romaniei privind adeverinta de vechime in munca.

Pe scurt, alesii din Senat vor ca detinatorii de arhive, inclusiv lichidatorii judiciari, sa fie obligati sa emita adeverinta care stabilesc vechimea si, implicit, drepturile de pensie.

In prezent, Codul muncii nu specifica ce se intampla cu angajatii firmelor aflate in faliment, lichidare sau radiere. Posibilitatea eliberarii adeverintei de vechime in munca este, insa, reala. Din pacate, in unele situatii detinatorii refuza eliberarea a astfel de acte utile angajatilor. Se ajunge de cele mai multe ori in instanta, insa practica nu este una unitara. Asadar, in multe cazuri angajatii au de suferit.

Pana la noi modificari a legislatiei in vigoare angajatii pot incerca sa se adreseze firmelor/institutiilor/lichidatorilor sau instantelor.

Prin aceasta completare a Codului Muncii angajatii vor fi obligati sa elibereze adeverinta de vechime in munca, chiar daca societatea se afla in procedura de faliment, lichidare sau radiere.

Art. 34 se completeaza dupa cum urmeaza:
„(6˄) In cazul in care angajatorul se afla in faliment, lichidare sau radiere conform prevederilor legilor in vigoare, detinatorul autorizat al arhivei fostului angajator este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, conform prevederilor alin. (5)”.

Alin. (5) al art. 34 din Codul muncii prevede:
„La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate”.

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Senatul este prima camera sesizata, asadar Camera Deputatilor va avea votul decisiv. Pentru intrarea in vigoare va fi nevoie de votul pozitiv al ambelor camere ale Parlamentului, promulgarea Presedintelui si publicarea in Monitorul Oficial.

Vom actualiza acest articol cu informatii relevante pe masura ce acestea apar.

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri