Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cea mai buna protectie impotriva litigiilor de munca? Expertul in legislatia muncii. Cine este si de ce avem nevoie de el in orice firma?

"Expertul in legislatia muncii trebuie sa fie un specialist cu o inalta calificare in domeniu, sa cunoasca in primul rand legislatia in vigoare, deci cu toate modificarile, actualizarile si noutatile aduse la zi. Iar aceasta legislatie este extrem de vasta, ea nu mai este "pura" de munca, ci si de alta natura, inclusiv civila, contraventionala, penala, chiar administrativa. Prin urmare, era necesara aceasta noua profesie, cea de expert in materie", informeaza Prof. Univ. Alexandru Ticlea.

In mod concret, expertii in legislatia muncii sunt profesionistii de care avem nevoie pentru prevenirea si rezolvarea litigiilor de munca si nu numai. Sunt cei mai avizati profesionisti de la care asteptam solutii eficiente pentru ca deciziile in firma sa fie mereu luate conform cu legislatia in vigoare.

Dupa cum bine stim, litigiile de munca sunt numeroase si unele dintre acestea sunt de complexitate foarte mare. La mijloc sunt mize mari pentru partile implicate. Un litigiu de munca poate sa se finalizeze cu o suma baneasca uriasa castigata de un angajat ale carui drepturi nu au fost respectate. In acelasi timp, un litigiu de munca poate sa duca la deterioreaza iremediabila a imaginii unei companii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR


Care sunt etapele obligatorii pe care le urmati atunci cand faceti angajari Aflati informatii esentiale in lucrarea Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR Include procedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal Relatiile de munca intre angajator si...

Oferta Speciala
valabila 48h


Despre utilitatea incontestabila a expertului in legislatia muncii va invitam sa cititi pe LegislatiaMuncii.ro
Data aparitiei: 14 Mai 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cea mai buna protectie impotriva litigiilor de munca? Expertul in legislatia muncii. Cine este si de ce avem nevoie de el in orice firma?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Sorin

Intrebare: Buna ziua,dintr o relatie de 4 ani a dat nastere unei superbe fetite,dupa doi ani nu am mai putut continua relatia cu mama copilului,eu si mama copilului nu suntem casatoriti legitim,eu sunt plecat in afara tari la munca de asemenea si mama copilului,copilul a ramas acasa cu bunica (mama fostei mele sotii)au dat fetita la gradinita,eu am luat legatura cu gradinita unde este fetita mea cerand dreptul de a vedea si a monitoriza pe fetita mea online,dar gradinita nu mi au acordat permisiunea,pentru ca nu au fost deacord mama si bunica fetitei mele,eu reamintesc fara a fi dat in judecata pentru pensia alimentara,contribui financiar lunar la cresterea copilului,intrebare,gradinita unde este copilul meu poate interzice la cerinta bunici si a mamei copilului,dreptul de a urmari copilul meu online la gradinita?va multumesc

Raspuns: Domnule Covaciu, fiind tatal copilului, gradinita nu va poate interzice sa solicitati detalii despre... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016