Legislatia muncii in 2020. 10 intrebari pe care trebuie sa ti le adresezi

Cea mai schimbatoare ramura de drept o reprezinta la ora actuala dreptul muncii. Se schimba totul: legislatia muncii, jurisprudenta instantelor specializate in dreptul muncii, partenerii sociali, contractele colective de munca, practica inspectoratelor de munca…

O intreaga serie de noutati, asadar, vine in intampinarea celor care profeseaza in acest domeniu.

Este important sa putem raspunde provocarilor pentru a ne asigura ca facem totul ca la carte. 

Spre exemplu, aceste 10 intrebari reprezinta un minimum de cunostinte pe care orice specialist trebuie sa le cunoasca oricand!

1. Care este termenul de inregistrare in Revisal pentru prima data, a unui spor de vechime in munca?

2. Puteti plati o prima, conform contractului colectiv de munca, unei angajate care se afla in concediul pentru cresterea copilului?Avand in vedere ca angajata are contractul suspendat, este corecta acordarea unor astfel de sume?

3. Pentru un salariat cu adeverinte de vechime de la mai multi angajatori cu perioade care se suprapun la angajatori diferiti, cum se calculeaza vechimea in munca pentru perioadele care se suprapun?

4. Daca un salariat nu participa la greva, dar din pricina acesteia nu poate sa isi efectueze atributiile de serviciu, va beneficia de drepturi banesti?

5. Salariatii care au incheiat o clauza de obiectiv mai sunt supusi evaluarii globale?

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

6. Avand in vedere modificarile aduse de Ordinul nr. 1977/2013 la declaratia 112, cum se completeaza declaratia in cazul unui angajat cu handicap sau un angajat care detine functia de programator in cadrul societatii, care potrivit legislatiei nu platesc impozit pe veniturile salariale?

7. Daca salariatii de la departamentul de vanzari primesc lunar un bonus din valoarea vanzarilor realizate (sub forma unei prime care se trece lunar pe stat), acest bonus se inscrie in ReviSal?

8. Un salariat incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara si care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu reducerea salariului?

9. Pe perioada in care se afla la cursuri de formare profesionala, un salariat beneficiaza de tichete de masa?

10. Daca incadrati in munca persoane din randul beneficiarilor de indemnizatie de somaj aveti obligatia sa anuntati in termen de 3 zile agentia pentru ocuparea fortei de munca, in caz contrar riscati o amenda de la 5.000 la 10.000 de lei. Cum puteti sti daca persoana pe care doriti sa o incadrati in munca este sau nu beneficiar al indemnizatiei de somaj?

Raspunsurile la aceste intrebari (si la sute de alte intrebari din sfera legislatiei muncii) se afla in Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca. Aceasta lucrare acopera toate situatiile sensibile, foarte subtile, in care puteti face foarte usor un pas gresit.

„Consilier Legislatia Muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” explica in amanunt si foarte clar fiecare rand din intreaga legislatie a muncii, cu interpretari, proceduri de urmat, implicatii, corelari intre diferite prevederi, capcane de evitat, spete din experienta practica in instantele de judecata a autoarei lucrarii, dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.

„Consilier Legislatia Muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” va dezvaluie toate subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale articolelor din legislatie, subtilitati care, de obicei, devin evidente la primul control ITM sau la primul proces pierdut cu unul dintre angajati, care v-a contestat o decizie in instanta.

Ce va ofera abonamentul dvs. la Consilier Legislatia muncii?

Abonamentul constituie un serviciu unic de informare si consultanta, care va pune la dispozitie:

• lucrarea de baza – stick-ul continand peste 1.000 de pagini de legislatia muncii comentata, cu probleme greu de identificat la prima vedere si cu spete sugestive;
• serviciul de actualizare a informatiei, timp de 12 luni, gratie unui soft special instalat pe stick;
• serviciul de consultanta personalizata, in scris prin e-mail, pe adresa consilier@rs.ro si telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 – 17.00;
• participarea la 4 seminarii online unde puteti adresa intrebari si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu. Profitati inca o data de consultanta pe legislatia muncii, salarizare si HR. Evenimentul online are urmatoarea structura: in prima parte - o prezentare video si in a doua parte - sesiune de intrebari si raspunsuri;
• newsletterul electronic gratuit Expert Legislatia Muncii si HR. Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii, dvs. sunteti primul care o afla, direct de la specialisti! Indiferent de ziua din saptamana, va atentioneaza asupra ultimelor modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii;
• acces la lucrarea in format PDF, online - oricand si de oriunde aveti conexiune la Internet (in platforma www.rsonline.ro la care aveti acces imediat ce se confirma plata abonamentului dvs.).

Comandati acum „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca”! Abonamentul pe 12 luni, care va ofera lucrarea pe stick si tot pachetul aferent de servicii suplimentare, are un pret excelent in acest moment!