Descoperiti
ce capcane ascunde sponsorizarea din cele mai intalnite studii de caz pe aceasta tema, studii in deplina concordanta cu prevederile Legii 32/1994.
Atentie! Amenzile sunt de pana la 40.000 de lei.
Iata cateva capitole cu care trebuie sa va familiarizati pentru a stapani acest capitol cu succes:
Intocmirea unui contract de sponsorizare;
Facilitati fiscale la acordarea unei sponsorizari;
Reglementari pentru contractul de mecenat;
Contractul de bursa scolara, substituire pentru decontarea cheltuielii cu scoala;
Contabilitatea contractului de sponsorizare, mecenat;
Sponsorizare organizatie nepatrimoniala;
Calculul impozitului pe profit;
Intomirea declaratiei 101 privind cheltuielile cu sponsorizarea;
Studiu comparative privind determinarea impozitului pe profit inainte si dupa efectuarea unei cheltuieli cu sponsorizarea.
Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<