In cazul actiunilor intemeiate pe prevederile art. 5, alin. 1; art. 3, alin. 4 din Legea nr. 2212009; art. 998 si urm. din vechiul C.civ., prin care s-au solicitat statului roman despagubiri pentru persoanele impotriva carora s-a luat masura deportarii sau prizonieratului, actiuni respinse de instantele interne, dupa pronuntarea RIL, ele fiind inregistrate cu mult inainte de Deciziile Curtii Constitutionale si al Recursului in interesul legii, exista sanse de a se castiga la CEDO aceste despagubiri.
Daca da, pe care articole ar trebui intemeiata cererea? E corect daca am indicat art. 14 si art. 6 din Conventie?
Cum stau lucrurile in cazul unor astfel de actiuni care au fost introduse doar in vara acestui an, in termenul de valabilitate a Legii 2212009, insa dupa aparitia RIL ? Exista sanse la CEDO?
Raspuns: Pot fi formulate cereri la CEDO invocandu-se schimbarile legislative si existenta unor solutii diferite ale instantelor de judecata, insa trebuie avut in vedere modul cum a solutionat Curtea Europeana a Drepturilor Omului astfel de cauze.
In acest sens, consideram ca CEDO s-a pronuntat deja asupra unei astfel de cereri, in cauza Nastaca Dolca si altii impotriva Romaniei (Cererea nr. 59282/11), fiind pronuntata decizia de inadmisibilitate in luna septembrie 2012.
Prin urmare, daca mai aveti si alte motive, diferite, si care nu au fost invocate in cauza mentionata mai sus, consideram ca puteti formula cerere la CEDO, cererea fiind intemeiata pe unul dintre articolele prevazute in Conventie, posibil fiind si art. 5 pct. 5 dar si art. 14, asa cum ati mentionat si dumneavoastra.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<