Un grup de parlamentari ai PDL a initiat un proiect legislativ pentru modificarea si completarea Legii nr. 69/2000 privind educatia fizica si sportul.
1. La articolul 31, alineatul (2) se modifica dupa cum urmeaza:
„(2) cluburile sportive profesioniste se organizeaza pentru una sau mai multe discipline sportive”.
„Cluburile sportive profesioniste se organizeaza numai pentru o singura disciplina sportiva, ceea ce exclude din start promovarea celorlalte discipline sportive care ar trebui sa fie organizate intr-o entitate profesionala care sa le reprezinte interesele in relatiile cu statul, mass-media, sponsorii, agentii de promovare, etc.
Prin prezenta initiativa legislativa, cluburile sportive profesioniste cu caracter polisportiv vor figura ca societati comerciale pe actiuni si carora li se va aplica statutul juridic al societatilor comerciale, cu particularitatile Legii nr. 69/2000.
Altfel spus, Romania trebuie sa ia exemplu altor tari precum Spania, Germania sau Turcia, unde cluburile profesioniste detin, pe langa echipele de fotbal, si echipe de volei, handbal, baschet si au reprezentare si in sporturi individuale.
Prin modificarea acestei legi oferim sansa promovarii si a altor sporturi mai putin cunoscute, dar care incep sa prinda contur, cel mai bun marketing sportiv ramanand un nume sonor ce poate fi regasit doar intr-un club sportiv profesionist cu traditie. De asemenea, odata cu trecerea la profesionism, cluburile cu mai multe sectii vor putea sa isi continua activitatea cu sectiile existente in cadrul clubului profesionist”, au gandit initiatorii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<