Consiliul Superior al Magistraturii, Asociatia LiderJust si Universitatea Romano-Americana organizeaza, la 4 mai a.c., conferinta cu tema “Leadership si Etica in Justitie”.
Conferinta “Leadership si Etica in Justitie” reprezinta o prima dezbatere despre provocarile „leadership” - ului din sistemul justitiei dintr-o serie de asemenea evenimente pe care Asociatia LiderJust isi propune sa le organizeze in perioada urmatoare.
Conceput sub forma unei dezbateri publice, evenimentul se adreseaza mediului academic, tinerilor juristi aflati la inceput de cariera, precum si studentilor din cadrul facultatilor din domeniul stiintelor juridice.
Sunt invitati sa sustina prezentari tematice presedintele Consiliului Superior al Magistraturii, membri ai CSM, precum si absolventi ai programului “Leaders for Justice”.
Conferinta se va desfasura cu incepere de la orele 16.00, in Sala Senatului Universitatii Romano-Americane din Bucuresti, Bd. Expozitiei nr. 1B, etaj 1.
Asociatia LiderJust este o organizatie a absolventilor programului “Leaders for Justice” si isi propune sa devina unul dintre principalii catalizatori de initiativa in domeniul justitiei. (Mai multe informatii despre asociatie pot fi gasite la adresa web liderjust.wordpress.com.)
Programul de leadership pentru tineri juristi “Leaders for Justice” este organizat de Fundatia Konrad Adenauer si se afla la a doua editie. (Pentru mai multe detalii vizitati adresele web:www.leadersforjustice.com si https://www.kas.de/rspsoe/ro.)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<