Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CSM: Aviz pozitiv
Consiliul Superior al Magistraturii acorda avizul Sectiei pentru procurori a CSM domnului Calin Nistor in functia de procuror sef - adjunct al Directiei Nationale Anticoruptie
In urma interviului sustinut astazi, 23.05.2013, cu unanimitate de voturi, Sectia pentru procurori a CSM, in temeiul art. 40 lit. h din Legea nr. 317/2004 republicata cu modificarile si completarile ulterioare, a decis avizarea pozitiva a propunerii ministrului justitiei pentru numirea domnului procuror Calin Nistor in functia de procuror sef-adjunct al Directiei Nationale Anticoruptie.
Intrebare: Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati cum sa oprez corect in salarii pt Dec 112. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in CIM pentru sectiile de circulatie. Daca au punct de lucru fix si este necesara si mobilitatea cum... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. In data de 07.04.2025 a transmis un concediu medical pentru perioada 04.04-07.04.2025, iar in data de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 23 Mai 2013
Votati articolul "CSM: Aviz pozitiv": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi