Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CSM: Aviz pozitiv
Consiliul Superior al Magistraturii acorda avizul Sectiei pentru procurori a CSM domnului Calin Nistor in functia de procuror sef - adjunct al Directiei Nationale Anticoruptie
In urma interviului sustinut astazi, 23.05.2013, cu unanimitate de voturi, Sectia pentru procurori a CSM, in temeiul art. 40 lit. h din Legea nr. 317/2004 republicata cu modificarile si completarile ulterioare, a decis avizarea pozitiva a propunerii ministrului justitiei pentru numirea domnului procuror Calin Nistor in functia de procuror sef-adjunct al Directiei Nationale Anticoruptie.
Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Salariatii nostri au program de munca intre orele 09:00 - 17:00. Oricand in acest interval ei pot sa isi ia pauza de masa de 30 de minute. Pe condica de prezenta, la intrare apare ora 09:00 si la iesire 17:00. Pe pontaj apar 8 ore de munca lucrate. In acest caz, am putea avea probleme cu ITM ca nu acordam pauza salariatilor, sau ca ii pontam cu 8h cand de fapt se lucreaza 7,5 ore? Cum ar trebui sa procedam sa ne ferim de eventuale amenzi? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 23 Mai 2013
Votati articolul "CSM: Aviz pozitiv": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi