Tiberiu Nitu, propus pentru functia de procuror general, a declarat, dupa audierea de la CSM, ca prestatia sa de miercuri a fost mai buna decat cea de anul trecut cand a primit aviz negativ si a recunoscut ca si de aceasta data a avut emotii.
"Ii las pe cei in drept sa evalueze prestatia. Eu zic ca m-am prezentat bine. Orice examen implica si emotii. Important este sa reusesti sa le depasesti. Sunt emotionat si in fata dvs. (...) Eu mi-am dorit si imi doresc sa primesc aviz pozitiv. Avizul Consiliului este foarte important. Deosebit de important este si faptul (...) ca aceasta procedura sa se finalizeze", a afirmat el.
Nitu a precizat ca nu are nimic sa-si reproseze legat de prestatia de miercuri.
Intrebat in legatura cu faptul ca a fost foarte bine dispus, Nitu a subliniat ca in general este un om optimist si priveste lucrurile in acest fel.
Despre intrebarile care l-au luat prin surprindere, el a aratat ca in domeniul justitiei nimeni nu are pretentia ca le poate sti pe toate si ca important este sa existe dorinta de perfectionare.
In legatura cu prioritatile sale, Tiberiu Nitu a mentionat ca isi propune o buna organizare a parchetelor si lupta impotriva coruptiei ca obiectiv general.
De asemenea, el a sustinut ca nu i s-a parut grea intrebarea legata de Legea de punere in aplicare a noului Cod de procedura civila, insa o va mai aprofunda.
Sursa Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
