Multi parlamentari au propus ca in cazul in care zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza se suprapun cu sambetele si duminicile, liberele sa se acorde in urmatoarele zile. Propunerea legislativa are in vedere modificarea si completarea articolului 139, alin. 2 din Legea 53/2003 - Codul Muncii.
Initiativa legislativa a fost facuta de 26 deputati PNL si doi deputati PSD.
"Acordarea zilelor libere se face de catre angajator. In situatia in care zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza se suprapun peste zilele de repaus saptamanal, de regula sambata si duminica,
zilele libere se acorda in zilele care succeda celor de repaus saptamanal", prevede proiectul.
"Depinzand de anul calendaristic, sunt incidente situatii in care unele dintre zilele de sarbatoare legala coincid cu zilele de repaus saptamanal, astfel ca salariatii nu beneficiaza de drepturile lor legale prevazute la art. 139 alin. 1 din legea 53/2003 - Codul Muncii", arata expunerea de motive a proiectului.
Potrivit acestora, "legiuitorul doreste ca atunci cand este incidenta situatia suprapunerii zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza cu zilele de repaus saptamanal, zilele libere sa se acorde in zilele care succeda celor de repaus saptamanal si, astfel, sa obtina scopul dorit de legiuitor, acela ca angajatii sa se bucure de acest beneficiu."
De asemenea, semnatarii proiectului au exemplificat ca, anul acesta, angajatorii vor fi obligati sa acorde salariatilor 9 zile libere, deoarece, din totalul sarbatorilor legale un numar de 9 vor fi in cursul saptamanii, iar restul de 6 in weekend.
"In concluzie, anul acesta salariatii romani vor avea 2 zile libere legale in plus fata de 2021, cand 7 dintre sarbatorile legale au fost in timpul saptamanii, iar restul de 8 in weekend", au precizat initiatorii.
Acestia au sustinut ca "se urmareste ca zilele de sarbatoare legala sa nu depinda de o situatie fortuita din punct de vedere calendaristic, ci in orice an cetatenii sa beneficieze efectiv de zile libere".
"Daca nu s-ar realiza aceasta modificare legislativa, zilele de sarbatoare legala care se suprapun peste zilele de repaus saptamanal nu ar mai avea valoarea de zile nelucratoare, asa cum doreste legiuitorul, deoarece zilele de repaus saptamanal sunt deja zile nelucratoare per se", au explicat acestia.
Totodata, ei au aratat ca un element important al acestei modificari legislative ar fi "planificarea din timp a activitatii sectorului privat cu cea a sectorului public, sectoare aflate in interdependenta, deoarece va oferi sustenabilitate nevoilor societatii de a-si putea desfasura activitatea in mod coordonat".
"Aceasta reglementare va veni in ajutorul companiilor din sectorul privat, astfel acestea isi vor putea gestiona din timp activitatile si perioadele libere, pentru a se alatura angajatilor din sectorul public. Armonizarea acestor sfere ofera si posibilitatea programarii activitatilor familiale in familiile in care parintii lucreaza in ambele sectoare economice (public si privat), masura apreciata nu doar de catre angajatori si angajati, dar si de unitatile turistice. In egala masura, prin posibilitatea de a se pregati din timp pentru mini-vacantele astfel stabilite, turistii isi pot planifica in avans aceste mini-vacante, iar agentiile de turism se pot pregati cu oferte dedicate familiilor si altor categorii de turisti", au mai sustinut initiatorii.
Ei au mentionat si ca angajatii romani au cele mai putine zile libere din Uniunea Europeana - 15 zile, "fata de spanioli care se bucura de 37 de zile libere de la stat, iar elvetienii de 28, la fel si britanicii, olandezii, germanii si portughezii".
"Aceasta reglementare poate fi interpretata si ca o incercare de aliniere la situatiile similare ale salariatilor din UE, fara a mai fi nevoie a se declara si alte zile ca fiind nelucratoare, iar de zilele deja existente, stabilite ca nelucratoare, angajatii romani sa poata beneficia in mod efectiv. (...) Raportat la dispozitiile principiilor fundamentale ale dreptului muncii, egalitatea de tratament, libertatea muncii, precum si la drepturile salariatilor, propunerea legislativa nu intra in contradictie cu prevederile acestora si nu prezinta nicio alta inadvertenta juridica fala de alte prevederi ale Codului muncii", au mai aratat initiatorii.
Mai jos puteti citi propunerea legislativa de modificare si completare a art. 139, alin. 2 din Legea 53/2003 - Codul Muncii.
LEGE -
pentru modificarea si completarea art.139 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Articol unic. Articolul 139 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
La articolul 139, alineatul (2) se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza:
"(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator. In situatia in care zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza se suprapun peste zilele de repaus saptamanal, de regula sambata si duminica, zilele libere se acorda in zilele care succeda celor de repaus saptamanal."
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
