Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Temei juridic: Notiunea de munca nenormata

Mai exista notiunea de munca nenormata si unde este reglementata, se poate aplica la asistentul maternal profesionist?

Raspuns:
Cu privire la normarea muncii, precizam ca si in perioada anterioara, contractul individual de munca al asistentului maternal era incheiat pentru un program de lucru de 8 ore/zi, insa, pentu a compensa faptul ca, aceste persoane nu beneficiau de ore suplimentare, zile de sarbatoare legala, etc., prin contractul colectiv de munca la nivelul unitatilor de asistenta sociala a fost reglementat acordarea unui spor asa-numit pentru munca nenormata.

Facem precizarea ca in prezent, nu exista incheiat, in conditiile legii, un contract colectiv de munca la nivelul unitatilor de asistenta sociala in vigoare pentru anul 2013, si nici nu mai sunt aplicabile prevederile cuprinse in Contractul colectiv de munca la nivelul unitatilor de asistenta sociala pe perioada 2007-2009 care faceau referire la acordarea sporului pentru munca nenormata.

In concluzie, apreciem ca normarea muncii se va realiza in conformitate cu prevederile Codului muncii, contractul individual de munca al asistentului maternal fiind incheiat pentru un program de lucru de 8 ore/zi, tinand cont insa de caracterul special, specific protectiei drepturilor copilului, fara insa a fi incidente dispozitiile cu privire la acordarea orelor suplimentare sau a altor bonusuri salariale, altele decat cele stipulate la incheierea contractului individual de munca (potrivit prevederilor art. 1 din Codul muncii, ”prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii – acest caz este guvernat insa de prevederile Legii 272/2004 privind protectia drepturilor copilului, ale art. 20 din OUG 26/1997 privind protectia copilului aflat in dificultate, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si HG 679/2003).
Data aparitiei: 12 Aprilie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Temei juridic: Notiunea de munca nenormata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016