Un avocat care isi desfasoara activitatea intr-un spatiu utilizat in baza unui contract de comodat poate deduce cheltuielile cu intretinerea si functionarea spatiului (energie electrica, intretinere, internet s.a.)?
Raspuns:
Cheltuielile cu functionarea si intretinerea aferente spatiului utilizat in scopul desfasurarii activitatii sunt cheltuieli deductibile, chiar si in situatia in care documentele sunt emise pe numele proprietarului/comodantului, si nu pe numele contribuabilului/comodatarului.
In cazul in care spatiul in care se desfasoara activitatea se afla in locuinta proprietate a unei persoane fizice, cheltuielile de functionare, intretinere si reparatii aferente acestuia sunt deductibile in limita determinata pe baza raportului dintre suprafata pusa la dispozitie contribuabilului, mentionata in contractul incheiat intre parti, si suprafata totala a locuintei.
In acest sens, in contractul de comodat se va specifica suprafata pusa la dispozitia persoanei care desfasoara profesia de avocat.
Atentie!
Daca spatiul folosit in baza contractului de comodat nu a fost declarat drept sediu profesional sau sediu secundar al cabinetului de avocatura, cheltuielile cu utilitatile nu sunt deductibile.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu codul COR pentru functia "DIRECTOR OPERATIONAL" sau sa mi spuneti ce cod COR as putea folosi pentru aceasta functie.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Experienta anterioara dovedita cu adeverinta de la fostul angajator imi acopera necesarul de acte de calificare pentru al angaja pe salariat pentru o anumita functie. O experienta de 10 ani de gestionar dovedita cu adeverinta de la fostul angajator unde a avut pe contractul de munca functia de gestionar este suficienta pentru al angaja pe un post similar de gestionar?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani a intrat in concediu in aprilie 2023, iar in septembrie 2024 a solicitat incetarea contractului de munca cu societatea noastra cu acordul partilor art. 55. Intrebare: 1. Cum putem proceda in acesta situatie ? incetam suspendarea in Revisal si ii incetam contractul? Si ce articol putem selecta? 2. Cum ii este influentat concediu de crestere copil, daca ii inceteaza contractul? Dar pe viitor ce efecte va avea?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
