Marti, 22 mai 2012, reprezentantii Institutului National al Magistraturii au primit vizita unei delegatii a Institutului de Formare si Studii Juridice (IFSJ) din Emiratele Arabe Unite.
Aceasta delegatie a fost condusă de directorul Institutului, domnul Mohamed Al Kamali, insotit de directorul de formare dl. Mohamed Al Mazmi si dl. Mohamed Al Awadi – Cercetător si Director de studii juridice. Acestia au onorat astfel invitatia Consiliului Superior al Magistraturii.
Potrivit comunicatului de presa al Biroului de Relatii Publice al I.N.M. vizitatorii si-au manifestat interesul în ceea ce priveste formarea magistratilor, rolul Institutului National al Magistraturii in domeniu, precum si obiectivele pe care acesta si le propune prin strategiile sale de formare.
In consecinta, in cadrul reuniunii au fost prezentate aspecte legate de modul de concepere si elaborare a programelor de formare profesionala, initiala si continua, implementarea acestora, metodologia recrutarii si formarii formatorilor, metodologiile de evaluare utilizate, precum si aspecte privind continutul programelor de formare destinate auditorilor de justitie si magistratilor în functie.
In replica, distinsii oaspeti au prezentat, pe scurt, sistemul judiciar din Emiratele Arabe Unite, precum si rolul Institutului de Formare si Studii Juridice în pregătirea profesionala a judecatorilor si procurorilor.
In incheierea acestei vizite de lucru, cele doua parti si-au exprimat intentiile de a pastra relatiile de colaborare si pe viitor in vederea mentinerii unui parteneriat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<