Marti, 22 mai 2012, reprezentantii Institutului National al Magistraturii au primit vizita unei delegatii a Institutului de Formare si Studii Juridice (IFSJ) din Emiratele Arabe Unite.
Aceasta delegatie a fost condusă de directorul Institutului, domnul Mohamed Al Kamali, insotit de directorul de formare dl. Mohamed Al Mazmi si dl. Mohamed Al Awadi – Cercetător si Director de studii juridice. Acestia au onorat astfel invitatia Consiliului Superior al Magistraturii.
Potrivit comunicatului de presa al Biroului de Relatii Publice al I.N.M. vizitatorii si-au manifestat interesul în ceea ce priveste formarea magistratilor, rolul Institutului National al Magistraturii in domeniu, precum si obiectivele pe care acesta si le propune prin strategiile sale de formare.
In consecinta, in cadrul reuniunii au fost prezentate aspecte legate de modul de concepere si elaborare a programelor de formare profesionala, initiala si continua, implementarea acestora, metodologia recrutarii si formarii formatorilor, metodologiile de evaluare utilizate, precum si aspecte privind continutul programelor de formare destinate auditorilor de justitie si magistratilor în functie.
In replica, distinsii oaspeti au prezentat, pe scurt, sistemul judiciar din Emiratele Arabe Unite, precum si rolul Institutului de Formare si Studii Juridice în pregătirea profesionala a judecatorilor si procurorilor.
In incheierea acestei vizite de lucru, cele doua parti si-au exprimat intentiile de a pastra relatiile de colaborare si pe viitor in vederea mentinerii unui parteneriat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<