Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a decis ca dosarele de mare coruptie, de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, vor fi verificate de inspectorii CSM in perioada 5 – 20 ianuarie, anul viitor. Motivul este cel de a afla de ce sunt tergiversate astfel de cauze.
Acelasi gen de control va fi derulat la toate instantele din tara, insa, incepand din 14 noiembrie si pana pe 20 ianuarie 2012.
Inspectia judiciara urmeaza sa intocmeasca raportul final, cu privire la descoperirile facute si masurile care se impun pentru remedierea problemelor, pana pe 27 ianuarie, iar concluziile acestuia vor fi discutate de catre membrii CSM pe 31ianuarie 2012.
Verificarile stabilite de CSM vor viza dosare in care persoanele inculpate sunt parlamentari, ministri, secretari de stat, conducatori ai autoritatilor administrative centrale, prefecti, sau consilieri judeteni/presedinti de consiliu judetean. De asemenea, se urmareste si un criteriu economic, adica dosarele trebuie sa aiba ca minim prejudiciu creat suma de 50.000 lei.
Dupa acest criteriu prin care sunt selectate dosarele care intra in categoria – marea coruptie, inspectorii CSM vor urmari in mod deosebit in care din acestea exista pericolul de a interveni prescriptia, cat a durat urmarirea penala, in sensul in care nu cumva pericolul prescriptiei isi are originea tocmai in aceasta perioada.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate ce isi desfasoara activitatea sub codul CAEN 4941 Transporturi rutiere de marfuri doreste sa angajeze un cetatean din Republica Moldova cu functia sofer autocamion a cod COR 833201. Cetateanul moldovean detine un permis de sedere in Romania cu drept de munca, cu valabilitate pana in 2027 si un aviz de munca eliberat in data de 10.09.2024 pentru un angajator tert, relatia de munca cu acesta a incetat. In situatia in care dorim sa incheiem un contract de munca cu respectivul cetatean...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cum poate proceda angajatorul in cazul in care la intoarcerea din concediul fara plata de 2 ani al unui angajat, angajatorul nu mai are job-ulpozitia disponibila. Poate sa nu mai aprobe reluarea activitatii, pentru acel angajat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Vin la dumneavoastra cu cateva nelamuriri referitoare la noul Reges. 1. cine este persoana care trebuie sa creeze noul cont in reges, pe baza de semnatura digitala? eu, ca persoana de HR, desemnata prin decizie de catre angajator, sau administratorul firmei si apoi acesta imi da accces in platforma? accesul in platforma se va face de fiecare data cu semnatura digitala? sau daca aleg 2. odata creat contul, datele se vor introduce numai in noul Reges? 3. referitor la declararea locului de munca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<