Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Caz concret: Salariatul M.T. a fost angajat pe durata determinata de 3 luni si dupa doar 2 luni, proiectul s-a finalizat. Angajatorul doreste sa stie daca poate inceta contractul de munca incheiat cu salariatul M.T.

Chiar daca proiectul s-a finalizat mai devreme, angajatorul nu are voie sa inceteze contractul de munca pe acest motiv.

Putem inceta un CIM pe durata determinata mai devreme fata de data scrisa in contract daca angajatul isi da acordul sau daca intervine un alt caz de incetare.

Daca salariatul nu isi da acordul pentru incetarea contractului prin acordul partilor si daca nu apare un caz de incetare, CIM pe durata determinata va inceta la data pe care o avem convenita de catre parti.

Nu uitati:

CIM pe durata determinata se incheie doar in forma scrisa

CIM pe durata determinata va contine precizarea expresa a duratei pentru care se incheie

CIM pe durata determinata NU poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni

In situatia in care angajatul cu CIM pe durata determinata inlocuieste un salariat al carui CIM este suspendat, durata sa va expira la momentul incetarii motivelor care au determinat suspendarea contractului de munca al salariatului titular

Va recomandam
Aventura continua! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului

Incepem aventura! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului Lucrarea "Incepem aventura! Fise interactive pentru clasa pregatitoare. Matematica si explorarea mediului" reprezinta un parcurs complet si prietenos, creat special pentru a transforma cifrele si fenomenele naturii intr-o experienta de...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins