Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Caz concret: Salariatul M.T. a fost angajat pe durata determinata de 3 luni si dupa doar 2 luni, proiectul s-a finalizat. Angajatorul doreste sa stie daca poate inceta contractul de munca incheiat cu salariatul M.T.

Chiar daca proiectul s-a finalizat mai devreme, angajatorul nu are voie sa inceteze contractul de munca pe acest motiv.

Putem inceta un CIM pe durata determinata mai devreme fata de data scrisa in contract daca angajatul isi da acordul sau daca intervine un alt caz de incetare.

Daca salariatul nu isi da acordul pentru incetarea contractului prin acordul partilor si daca nu apare un caz de incetare, CIM pe durata determinata va inceta la data pe care o avem convenita de catre parti.

Nu uitati:

CIM pe durata determinata se incheie doar in forma scrisa

CIM pe durata determinata va contine precizarea expresa a duratei pentru care se incheie

CIM pe durata determinata NU poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni

In situatia in care angajatul cu CIM pe durata determinata inlocuieste un salariat al carui CIM este suspendat, durata sa va expira la momentul incetarii motivelor care au determinat suspendarea contractului de munca al salariatului titular

Va recomandam
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vacanta! Distractie si pregatire in acelasi timp! Iata lucrarea noastra cu 25 de tipuri de compuneri perfect adaptate preocuparilor copiilor din clasele III-IV! Stim, copilul dvs. este in vacanta. E o perioada binemeritata de relaxare, desigur, dar totodata, din punct de vedere scolar, este si o perioada periculoasa: o pauza totala timp de 3...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins