In functie de indeplinirea obligatiilor si a modului de indeplinire a acestor obligatii, fiduciarul poate fi sau nu inlocuit.
Potrivit art. 788 Cod civil, daca fiduciarul nu isi indeplineste obligatiile sau pune in pericol interesele care i-au fost incredintate, constituitorul, reprezentantul sau, sau beneficiarul poate cere in justitie inlocuirea fiduciarului.
Asadar inlocuirea va putea fi facuta doar in justitie, printr-o actiune ce va avea ca obiect inlocuirea fiduciarului. Consideram ca admisibilitatea cererii este strans legata de dovedirea nerespectarii acestor obligatii sau de pericolul in care se afla interesele incredintate fiduciarului datorita atitudinii acestuia.
In vederea inlocuitii fiduciarului este necesar a se parcurge mai multe etape.
Etape:
* Cerere adresata instantei judecatoresti pentru inlocuirea fiduciarului.
* Numirea unui administrator provizoriu al masei patrimoniale fiduciare.
* Admiterea cererii de inlocuire/respingerea cererii.
* Incetarea mandatului administratorului provizoriu si numirea noului fiduciar.
* Inregistrarea aceastei modificari a fiduciei in conditiile art.780-781.
Astfel, dupa depunerea cererii de inlocuire a fiduciarului la instanta competenta, constituitorul, reprezentantul sau sau beneficiarul va numi un administrator provizoriu al masei patrimoniale fiduciare. Aceasta numire se va face, potrivit dispozitiilor art. 788 alin. (2) Cod civil numai de catre instanta de judecata si numai cu acordul acestora.
Desi nu exista o specificatie expresa in acest sens, consideram ca numirea administratorului provizoriu va putea constitui un capat de cerere in actiunea de inlocuire a fiduciarului insa, avand in vedere imprejurarile care au generat inlocuirea fiduciarului, cel mai indicat este depunerea unei ordonante presedintiale de numire a unui administrator provizoriu.
Administratorul provizoriu va inregistra aceasta modificare la organele competente.
In cazul in care cererea de inlocuire este admisa, conform dispozitiilor art. 788 Cod civil, instanta va numi si noul fiduciar, numai cu acordul acestuia. Noul fiduciar va avea toate drepturile si obligatiile prevazute in contractul de fiducie, revenindu-i obligatia de a inregistra modificarile, inlocuirea fiduciarului fiind considerata a fi facuta numai dupa efectuarea inregistrarii modificarilor.
Pentru un model editabil de Cerere pentru inlocuirea fiduciarului,
click aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<