Strategia Nationala Anticoruptie 2012 - 2015 a fost adoptata de Guvern in sedinta din 20 martie 2012. Documentul are ca premise stabilitatea cadrului legislativ si institutional anticoruptie, precum si alocarea resurselor adecvate pentru buna functionare a acestor institutii, potrivit declaratiei ministrului de justitie, Catalin Predoiu, la finalul lucrarilor Executivului.
Una dintre particularitatile acestei strategii este concentrarea pe preventie si educatie. "Preventia presupune o educatie a angajatilor din sistemul public, o constientizare a caracterului nociv al coruptiei, atat pentru institutie si societate, cat si pentru propria persoana care savarseste fapte de coruptie. Cu alte cuvinte, este o mutatie calitativa in politicile si actiunea anticoruptie: trecem de la simpla depistare, respectiv investigare, pedepsire a faptelor de coruptie, la un efort mai larg de prevenire si de educatie a angajatilor din institutiile publice, in sensul respingerii faptelor de coruptie", a explicat ministrul Justitiei.
Strategia asigura implementarea recomandarilor formulate de Comisia Europeana, in sensul elaborarii unui cadru comprehensiv si multidisciplinar, care sa vizeze toate puterile statului, deci, atat executivul, cat si legislativul si puterea judecatoreasca, dar si autoritatile locale, mediul de afaceri si societatea civila. in acest context, Guvernul va cere Parlamentului adoptarea unei declaratii politice prin intermediul careia acesta sa isi asume, in mod formal, obiectivele strategiei si sa le implementeze.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un salariat are in contractul de munca urmatorul program: 10:00 - 18:30; 11:00 - 19:30; 14:00 - 22:30; 15:00 - 23:30; 12:00 - 20:30 cu 30 de minute pauza de masa, angajatorul este obligat sa deconteze si transportul mai ales nopatea? Daca da, care este prevederea legala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Exista urmatoarea situatie: societate cu 400 de salariati, a carei activitate presupune atat deplasari externe cat si vizite ale clientilor din alte tari la sediul nostru din Romania. Acest lucru impune transferul din provincie la aeroport Bucuresti. Dorim angajarea unui sofer auto cu 4h/zi, salariul fix, care insa va efectua si curse in vederea transferului catre/de le aeroport dus-intors fiind 6-7h/cursa, cursele fiind variabile, in functie de deplasarile/zborurile planificate. Ce solutie ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<