In sedinta din 22.11.2011, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a adoptat Strategia de intarire a integritatii judiciare si Planul de actiuni pentru punerea sa in aplicare, pentru perioada 2011-2016.
Aceasta este prima strategie sectoriala aprobata ca si componenta a Strategiei Nationale Anticoruptie 2011-2014.
Responsabilizarea sistemului judiciar si a fiecarui membru al sau este un obiectiv declarat de CSM, inca de la inceputul noului mandat.
Strategia adoptata vizeaza eliminarea coruptiei din sistem, respectarea deontologiei si eticii judiciare, respectiv, eficientizarea justitiei prin mijloace manageriale.
Obiectivele si masurile generale propuse de Strategie sunt:
I. Intarirea integritatii sistemului judiciar
1. Cresterea transparentei sistemului judiciar
2. Imbunatatirea accesului justitiabilului la instante si parchete, precum si la informatiile despre acestea
II. Intarirea integritatii individuale
1. Perfectionarea sistemului de reguli deontologice
2. Dezvoltarea unei culturi a integritatii judiciare prin formare specifica
3. Imbunatatirea sistemului raspunderii disciplinare
Strategia este insotita de un Plan de actiuni ce urmeaza sa fie pus in aplicare incepand cu luna in curs. La redactarea documentelor au fost luate in considerare observatiile formulate de instante si parchete, inclusiv Inalta Curte de Casatie si Justitie, Directia Nationala Anticoruptie, Ministerul Justitiei, precum si de organizatiile neguvernamentale interesate.
Consiliul Superior al Magistraturii isi propune prin aceste documente programatice consolidarea integritatii in sistemul judiciar, respectiv, cresterea increderii populatiei in justitie.
Click aici pentru a citi integral Strategia de intarire a integritatii judiciare
Click aici pentru a citi integral Planul de actiune
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<