Ministrul Justitiei, Titus Corlatean, a dat asigurari ambasadorilor statelor membre ale UE cu privire la determinarea Guvernului de a continua toate angajamentele asumate de Romania in cadrul agendei europene a MJ, cu prioritate celor din cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare (MCV), subliniind caracterul ireversibil al progreselor deja realizate.
Potrivit MJ, ministrul Titus Corlatean a participat marti la o reuniune de lucru cu ambasadorii statelor membre ale Uniunii Europene, organizata de Michael Sternberg, ambasadorul Danemarcei la Bucuresti.
Ministrul Corlatean a prezentat de asemenea cele mai recente progrese inregistrate pe fiecare din cele patru conditionalitati MCV.
Cu acest prilej au fost expuse prioritatile si agenda ministerului pentru perioada imediat urmatoare. Au fost mentionate cu prioritate proiecte ample precum acela al pregatirii punerii in aplicare a noilor coduri si al implementarii Strategiei Nationale Anticoruptie.
"Ministrul Justitiei a transmis, de asemenea, asteptarea si convingerea ca oficialii CE vor redacta un raport MCV obiectiv si factual, care sa reflecte ansamblul progreselor realizate si sa ofere concluzii si perspective in acord cu complexitatea masurilor implementate in cei 5 ani de monitorizare. De asemenea, a reinnoit apelul catre statele membre de a sustine cu obiectivitate parcursul european al Romaniei, mai ales in ce priveste dosare prioritare precum aderarea la spatiul Schengen, cu privire la care Romania asteapta o decizie pozitiva in cadrul consiliului JAI din septembrie 2012", se arata in comunicatul MJ.
AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<