In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, din data de 1 martie 2012 a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 108 din 28 februarie 2012 privind stabilirea numarului maxim de posturi pentru inalta Curte de Casatie si Justitie.
Potrivit actului normativ a fost suplimentat numarul maxim de posturi pentru inalta Curte de Casatie si Justitie, cu 10 posturi de magistrat asistent, ajungandu-se la un numar total de 492 de magistrati. Acestia sunt distribuiti, conform notei de fundamentare a hotararii de guvern, astfel:
- 5 posturi de magistrat-asistent pentru completele competente sa judece in prezent recursurile in interesul legii in materie civila si, incepand cu data de 1 iunie 2012, sesizarile inaltei Curti de Casatie si Justitie in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unor probleme de drept reglementata in Noul Cod de procedura civila;
- 2 posturi de magistrat-asistent pentru completele competente sa judece recursurile in interesul legii in materie penala, posturi necesare si in perspectiva apropiata a introducerii procedurii sesizarii inaltei Curti de Casatie si Justitie in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unor probleme de drept reglementata in Noul Cod de procedura penala;
- 1 post de magistrat-asistent pentru Completele de 5 judecatori, intrucat unicul Complet de 9 judecatori a fost inlocuit cu 4 Complete de 5 judecatori;
- 2 posturi de magistrat-asistent pentru Sectia penala a inaltei Curti de Casatie si Justitie, in scopul indeplinirii obiectivelor din cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare
Finantarea posturilor se asigura in limita bugetului aprobat pentru inalta Curte de Casatie si Justitie prin legile bugetare anuale si de rectificare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<