Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat organizarea unui concurs in vederea ocuparii a 2 posturi vacante de magistrat asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie in data de 15 mai 2011 – un post vacant la Sectia comerciala si altul la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Inscrierea candidatilor la concurs se face la Consiliul Superior al Magistraturii, Directia Resurse Umane si Organizare (Bucuresti, Calea Plevnei nr. 141 B, sector 6), in perioada 31 martie – 15 aprilie 2011, de unde se pot obtine Regulamentul, tematica si bibliografia concursului, precum si relatii privind actele necesare pentru inscriere.
Taxa de inscriere la concurs este de 400 RON si se achita la Directia Economica si Administrativ a Consiliului Superior al Magistraturii.
La concurs se pot inscrie absolventii facultatilor de drept care indeplinesc conditiile prevazute de art. 14 alin. 2 lit. a-d si de art. 67 alin. 4 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare,si conditia de minimum 5 ani vechime in functiile prevazute de lege, la data sustinerii concursului.
Examinarea candidatilor se va face prin sustinerea unei probe scrise de verificare a cunostintelor teoretice si a unei probe scrise practice, conform prevederilor art. 10 din Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie, aprobat prin Hotarârea nr. 293(2007 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu modificarile si completarile ulterioare. (Sursa: Consiliul Superior al Magistraturii)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
