Baroul Bucuresti a facut urmatorul anunt
HOTARARE
Avand in vedere Hotararea nr.725/20.03.2010 a Consiliului U.N.B.R. de modificare a tipizatelor profesionale, respectiv a contractelor de asistenta juridica si a imputernicirilor avocatiale,
In baza dispozitiilor art.53 alin.(2) lit.a) din Legea nr.51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, cu modificarile si completarile ulterioare,
In temeiul prevederilor art. 73 alin (3) din Statutul profesiei de avocat,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI, HOTARASTE
Art. 1. Se permite folosirea vechilor tipizate in paralel cu noile tipizate pana la data de 04 iunie 2011.
Art. 2. Se permite schimbarea fara niciun cost suplimentar a carnetelor intregi ramase neutilizate cu noi tipizate, in perioada 04.06.2011 – 20.06.2011.
Art. 3. Se interzice folosirea vechilor tipizate dupa data de 20 iunie 2011.
Art. 4.Prezenta hotarare se va aduce la cunostinta publica prin afisare la sediu si prin publicare pe site-ul oficial al baroului.
Art. 5.Compartimentele: Secretariat-Cancelarie si Administrativ vor lua masurile necesare pentru aducerea la indeplinire a dispozitiilor prezentei hotarari.
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI
DECAN
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Nr. 003/18.01.2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<