Incercarea de a recupera o creanta restanta prin procedura insolventei ar trebui sa fie ultima optiune a unui creditor. Sansele de recuperare sunt reduse, procedura lenta, greoaie, dureaza mult timp, chiar si cu limitarea duratei la 1 an prevazuta de Codul insolventei.
Procedura insolventei este reglementata actualmente de Legea nr. 86/2006, iar incepand cu data de 25 octombrie 2013 devine aplicabil Codul insolventei promulgat prin OUG 91/2013.
Asa cum s-a tot spus, insolventa nu reprezinta o cale de recuperare a creantelor restante, ci o metoda de lichidare a afacerilor debitorului.
Statistic vorbind procentul de recuperare efectiva a unei creante prin aceasta procedura este extrem de mic.
Procedura insolventei este mai mult o modalitate de constrangere a debitorului, de sicanare a acestuia, dar fara finalitatea pe care o presupune executarea silita, de exemplu.
Ca noutate, Codul insolventei prevede posibilitatea executarii silite a insolventului de catre creditorii curenti si de catre creditorii garantati. Creditorii curenti sunt definiti ca fiind acei creditori ce detin creante certe, lichide si exigibile, nascute in timpul procedurii de insolventa si care au dreptul de a li se achita cu prioritate creanta, conform documentelor din care rezulta.
Astfel, Art. 75 din Codul insolventei prevede ca de la data deschiderii procedurii se suspenda de drept toate actiunile judiciare, extrajudiciare sau masurile de executare silita pentru realizarea creantelor asupra averii debitorului.
Dar, nu sunt supuse suspendarii executarile silite avand ca obiect creante nascute dupa data deschiderii procedurii insolventei. Daca debitorul nu efectueaza plata creantei nascute dupa data deschiderii procedurii in termen de 90 de zile de la scadenta, creditorul este indreptatit la pornirea executarii silite, in conditiile legii. Si creditorul titular al unei creante ce beneficiaza de o cauza de preferinta poate solicita judecatorului-sindic ridicarea suspendarii executarii silite.
Autor: cons. Jur. Ana-Maria Borz
sursa: Recuperarea Debitelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
