Incercarea de a recupera o creanta restanta prin procedura insolventei ar trebui sa fie ultima optiune a unui creditor. Sansele de recuperare sunt reduse, procedura lenta, greoaie, dureaza mult timp, chiar si cu limitarea duratei la 1 an prevazuta de Codul insolventei.
Procedura insolventei este reglementata actualmente de Legea nr. 86/2006, iar incepand cu data de 25 octombrie 2013 devine aplicabil Codul insolventei promulgat prin OUG 91/2013.
Asa cum s-a tot spus, insolventa nu reprezinta o cale de recuperare a creantelor restante, ci o metoda de lichidare a afacerilor debitorului.
Statistic vorbind procentul de recuperare efectiva a unei creante prin aceasta procedura este extrem de mic.
Procedura insolventei este mai mult o modalitate de constrangere a debitorului, de sicanare a acestuia, dar fara finalitatea pe care o presupune executarea silita, de exemplu.
Ca noutate, Codul insolventei prevede posibilitatea executarii silite a insolventului de catre creditorii curenti si de catre creditorii garantati. Creditorii curenti sunt definiti ca fiind acei creditori ce detin creante certe, lichide si exigibile, nascute in timpul procedurii de insolventa si care au dreptul de a li se achita cu prioritate creanta, conform documentelor din care rezulta.
Astfel, Art. 75 din Codul insolventei prevede ca de la data deschiderii procedurii se suspenda de drept toate actiunile judiciare, extrajudiciare sau masurile de executare silita pentru realizarea creantelor asupra averii debitorului.
Dar, nu sunt supuse suspendarii executarile silite avand ca obiect creante nascute dupa data deschiderii procedurii insolventei. Daca debitorul nu efectueaza plata creantei nascute dupa data deschiderii procedurii in termen de 90 de zile de la scadenta, creditorul este indreptatit la pornirea executarii silite, in conditiile legii. Si creditorul titular al unei creante ce beneficiaza de o cauza de preferinta poate solicita judecatorului-sindic ridicarea suspendarii executarii silite.
Autor: cons. Jur. Ana-Maria Borz
sursa: Recuperarea Debitelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
